Tại Việt Nam, các thế hệ nghỉ hưu hiện có nhiều hối tiếc: Không tiết kiệm đủ (80%), không lên kế hoạch cho chi phí chăm sóc sức khỏe (50%), không thiết lập quỹ khẩn cấp (50%).
Trong khi các thế hệ trẻ tỏ ra lạc quan hơn: Gần 67% số người được hỏi đang có cách tiếp cận chủ động hơn đối với việc nghỉ hưu, lựa chọn nghỉ hưu muộn hơn (ở tuổi 64), tiết kiệm nhiều hơn, đầu tư từ những sản phẩm bảo vệ và hưu trí.
Ông Luc Nhon Ly, Tổng Giám đốc Sun Life Việt Nam cho biết: “Chúng ta đang đứng trước một cơ hội để tạo dựng một tương lai tươi sáng và lạc quan cho thế hệ trẻ. Việc chăm sóc và đảm bảo phúc lợi cho người lớn tuổi không chỉ là trách nhiệm của cộng đồng, mà còn là cơ hội để chúng ta định hình một cuộc sống hưu trí an toàn và khỏe mạnh. Sức khỏe, an ninh kinh tế, và các mối quan hệ xã hội vững chắc đều bắt đầu từ những quyết định mà chúng ta đưa ra ngay hôm nay. Chúng ta có thể cùng nhau xây dựng những kế hoạch tài chính thông minh và tự tin, để mỗi người có thể bước vào những năm tháng sau sự nghiệp với niềm vui với tương lai tươi sáng hơn!".