Tags:

Luân chuyển cán bộ

• 

  Hà Nội xử lý nghiêm nếu phát hiện lợi dụng luân chuyển cán bộ để trục lợi

  Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội vừa ký ban hành Chỉ thị 09 về việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
• 

  Lâm Đồng: Tạm dừng bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ lãnh đạo tại 5 địa phương

  Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng vừa có văn bản chỉ đạo Thành ủy Đà Lạt và các Huyện ủy Lạc Dương, Đạ Huoai, Đạ Tẻh, Cát Tiên tạm dừng việc bầu, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động các chức danh lãnh đạo, quản lý, trừ trường hợp khuyết người đứng đầu mà không bố trí được người phụ trách theo quy định của cấp có thẩm quyền.
• 

  Đồng chí Đặng Xuân Phương giữ chức vụ Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh

  Ngày 18/8, Tỉnh ủy Quảng Ninh tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Ban Bí thư về điều động, luân chuyển cán bộ với chức danh Phó Bí thư Tỉnh ủy.
• 

  Người phát ngôn Bộ Công an: 97% Giám đốc Công an cấp tỉnh không là người địa phương

  Ngày 8/8, Trung tướng Tô Ân Xô, Người phát ngôn Bộ Công an trao đổi, thông tin về công tác luân chuyển cán bộ, lãnh đạo chỉ huy trong Công an nhân dân; việc thực hiện bố trí Giám đốc Công an cấp tỉnh, Trưởng Công an cấp huyện không là người địa phương.
• 

  Quảng Ngãi: Luân chuyển cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp xã

  Ngày 10/3, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi công bố quyết định luân chuyển cán bộ trẻ đang công tác ở các cơ quan của tỉnh về giữ các chức vụ Bí thư cấp ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đợt 1/2023.
• 

  Bà Tô Thị Bích Châu giữ chức Bí thư Quận 1

  Sáng 29/7, ông Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh đã chủ trì lễ công bố và trao quyết định luân chuyển cán bộ giữa UBMTTQVN TP Hồ Chí Minh và Quận ủy Quận 1.
• 

  Quán triệt, triển khai Quy định số 65-QĐ/TW của Bộ Chính trị 'Về luân chuyển cán bộ'

  Ngày 28/5, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị "Về luân chuyển cán bộ" theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới 63 điểm cầu tại các tỉnh, thành phố.
• 

  Phạm vi, đối tượng, chức danh, thời hạn luân chuyển cán bộ

  Theo quy định mới của Bộ Chính trị, cán bộ được luân chuyển phải có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển; có đủ sức khỏe và còn thời gian công tác ít nhất 10 năm công tác tính từ thời điểm luân chuyển.
• 

  Nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ

  Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đã ký Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28-4-2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ (Quy định 65). 
• 

  Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ

  Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 65-QĐ/TW, ngày 28/4/2022 về luân chuyển cán bộ. Thông tấn xã Việt Nam trân trọng giới thiệu toàn văn Quy định:
• 

  Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng

  Đồng chí Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 23-KL/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ kiểm tra các cấp sang công tác ở các ngành, các cấp và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng.
• 

  Luân chuyển cán bộ về vùng cao, biên giới - Bài cuối: Hiệu quả từ một chủ trương đúng

  Trong quá trình công tác tại cơ sở ở địa bàn khó khăn, vùng đồng bào dân tộc, nhiều cán bộ luân chuyển học hỏi được nhiều từ kinh nghiệm thức tế, hiểu tâm tư và nguyện vọng của nhân dân.
• 

  Luân chuyển cán bộ về vùng cao, biên giới - Bài 2: Cán bộ được rèn giũa, trưởng thành

  Ở những xã vùng sâu, vùng xa, biên giới của tỉnh Lai Châu và Yên Bái, trình độ dân trí của đồng bào dân tộc còn hạn chế, đời sống kinh tế khó khăn càng đòi hỏi những cán bộ luân chuyển về cơ sở phải nhiệt huyết, bản lĩnh, không ngại khó, ngại khổ hết lòng vì nhân dân. Từ những kinh nghiệm thực tế ở cơ sở đã giúp đội ngũ cán bộ luân chuyển trưởng thành, được người dân yêu quý, tin tưởng và đặt kỳ vọng.
• 

  Luân chuyển cán bộ về vùng cao, biên giới - Bài 1: Lấp chỗ trống 'thiếu, yếu' cán bộ ở vùng đặc biệt khó khăn

  Thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 25/1/2002 của Bộ Chính trị và Quyết định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng là chủ trương quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
• 

  Nhân 90 năm Ngày truyền thống ngành Tuyên giáo của Đảng - Bài cuối: Những nữ tuyên giáo về xã

  Việc luân chuyển cán bộ về cơ sở là chủ trương lớn của Đảng, giúp cán bộ trưởng thành, có thêm điều kiện cọ xát với thực tiễn ở địa phương. Tại Nghệ An chủ trương này đã trở thành hiện thực và đang phát huy được tác dụng; nhiều cán bộ được tăng cường, luân chuyển, điều động về cơ sở có cả những cán bộ tuyên giáo. Thực tế về cơ sở với môi trường làm việc, công việc mới, chia sẻ của họ sẽ là những bài học, kinh nghiệm và là những ý kiến cho công tác điều hành, quản lý tại địa phương, cho việc tăng cường cán bộ về cơ sở.
• 

  TP Hồ Chí Minh giảm phiền hà, nhũng nhiễu khi thực hiện cải cách hành chính

  TP Hồ Chí Minh đang áp dụng nhiều biện pháp như: ứng dụng công nghệ thông tin, luân chuyển cán bộ, tăng trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo… để thực hiện tốt việc cải cách hành chính, giảm phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.
• 

  Đại biểu Lê Thanh Vân: Còn nhiều kẽ hở trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ

  Bên hành lang Quốc hội sáng 25/10, trao đổi với phóng viên, đại biểu Lê Thanh Vân, Ủy viên Thường trực Ủy ban Tài chính Ngân sách của Quốc hội cho rằng: Công tác cán bộ nói chung và việc thi tuyển, sử dụng, đào tạo, bổ nhiệm công chức, viên chức nói riêng ta đã có văn bản của Đảng, của Nhà nước, cụ thể nhất là Luật cán bộ công chức. Nhưng việc quy định chặt chẽ trình tự thủ tục để tiến hành tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, thì nhiều khâu còn kẽ hở.
• 

  Phát triển y tế cơ sở ở Hà Nội - Bài 2: Giải bài toán nguồn nhân lực

  Trước sự thiếu hụt nguồn nhân lực chuyên môn cao tại y tế cơ sở, Hà Nội đang tích cực triển khai luân chuyển cán bộ từ tuyến trên xuống tuyến dưới, thực hiện các khóa đào tạo ngắn hạn cho cán bộ tuyến dưới nắm vững nguyên lý y học gia đình trong quản lý, chăm sóc sức khỏe ban đầu tại địa phương, nhằm nâng cao năng lực cho các trạm y tế, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
• 

  Sắp xếp, luân chuyển cán bộ, công chức để phòng ngừa 'tham nhũng vặt'

  Ngày 27/6, tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc về phổ biến, quán triệt Chỉ thị số 10/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc, ý kiến nhiều bộ, ngành cho thấy, một trong những giải pháp để phòng, chống “tham nhũng vặt” là bố trí, sắp xếp, luân chuyển cán bộ, công chức.
• 

  Phê chuẩn chức vụ đối với ông Trương Quang Hoài Nam đúng quy định

  Liên quan đến chất vấn của đại biểu Lưu Bình Nhưỡng, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bến Tre tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIV về việc luân chuyển cán bộ đối với ông Trương Quang Hoài Nam, nguyên Cục trưởng Cục Quản lý thị trường, Bộ Công Thương, Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân vừa trả lời về nội dung này.

Xem tiếp