Quang cảnh buổi kiểm tra tại Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai. Ảnh: nhandan.vn
Ngày 11/9, Đoàn kiểm tra số 887 của Bộ Chính trị do Đại tướng Lương Cường, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai về việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Báo cáo với Đoàn kiểm tra, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai cho biết, đến nay Đồng Nai đã cơ bản hoàn thành mục tiêu tổng quát và mục tiêu cụ thể của Nghị quyết số 26-NQ/TW. Đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở cơ bản đảm bảo về số lượng, chất lượng được nâng lên, phục vụ tốt các yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, địa phương và sự phát triển của tỉnh trong từng giai đoạn. Ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp được đề cao.
Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai nêu một số kiến nghị với Trung ương như: Sớm triển khai thực hiện chính sách tiền lương; xem xét điều chỉnh độ tuổi đối với cán bộ trẻ cấp tỉnh, cấp huyện từ “dưới 40 tuổi”, thành “còn đủ tuổi công tác từ 4 nhiệm kỳ trở lên” cho phù hợp với tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động mới; Ban cán sự Đảng Chính phủ sớm ban hành Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung để tạo cơ sở pháp lý cho các địa phương triển khai thực hiện hiệu quả Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị...
Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh cho biết, 2 năm qua, việc một số cán bộ của tỉnh bị kỷ luật do sai phạm từ những dự án trước đây có tác động đến tâm tư, tình cảm của đội ngũ cán bộ. Do đó, từ sau đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, một trong những vấn đề quan tâm lớn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai là động viên, tạo niềm tin để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cố gắng thực hiện tốt trách nhiệm của mình, tiếp tục rèn luyện phấn đấu, dẫn dắt Đồng Nai phát triển.
Về các kiến nghị của Đồng Nai với Trung ương về công tác cán bộ, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh chia sẻ, chủ trương và quyết tâm của Đảng rất rõ nhưng thực tế triển khai thực hiện còn gặp nhiều khó khăn. Hiện nay, Đảng ta có chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, để cán bộ thực hiện được các nội dung này, trước tiên luật pháp phải chuẩn để thúc đẩy đội ngũ cán bộ phải làm đúng theo quy định của pháp luật. Việc nào cản trở sự phát triển thì phải điều chỉnh ngay để pháp luật phải làm nền tảng thúc đẩy sự phát triển.
Thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai chỉ đạo các cấp ủy, đơn vị, địa phương đánh giá đúng cán bộ qua hiệu quả và sản phẩm công việc cụ thể; mạnh dạn thay đổi một số trường hợp không phát huy được vai trò, nhiệm vụ đã được phân công; sau bố trí, sắp xếp lại cán bộ, công việc ở những nơi đó đã thay đổi rất tích cực. Hiện nay, tại Đồng Nai, từ Bí thư Tỉnh ủy đến Bí thư, Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn đều thực hiện tiếp dân, tiếp doanh nghiệp vào đầu giờ các buổi sáng làm việc trong tuần. Qua tiếp dân, việc gì dân phản ánh đúng thì kịp thời chấn chỉnh để phục vụ dân tốt hơn, đáp ứng yêu cầu sự phát triển của địa phương. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị cũng được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai quan tâm, thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức, mời các chuyên gia đến trao đổi với đội ngũ cán bộ chủ chốt của tỉnh, đội ngũ cán bộ nguồn được quy hoạch...
Tại buổi làm việc, đánh giá cao công tác chuẩn bị của tỉnh, Đại tướng Lương Cường đề nghị, bên cạnh những kết quả tích cực về công tác cán bộ, Đồng Nai tiếp tục rà soát những khó khăn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 26-NQ/TW về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Trong đó, cần làm rõ hơn yếu tố khách quan, chủ quan trong công tác quản lý, đánh giá cán bộ và những bài học về công tác cán bộ của Đồng Nai trong thời gian qua.
Theo Đại tướng Lương Cường, khi đánh giá đúng được những bài học về công tác cán bộ (những việc làm được và chưa làm được; những thành công và cả sai phạm của cán bộ thời gian qua) không chỉ giúp địa phương mà còn giúp Trung ương nhìn nhận rõ vấn đề, đề ra quyết sách thời gian tới ngày càng thiết thực, hiệu quả hơn.
Sau buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai, Đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị tiếp tục làm việc với 5 đơn vị gồm: Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Thành ủy Long Khánh và Huyện ủy Xuân Lộc.