Tags:

Biên chế cán bộ

• 

  Thực hiện vị trí việc làm ở Hậu Giang

  Hậu Giang thực hiện vị trí việc làm, nhật ký công việc, tiến tới đánh giá thực chất cán bộ qua việc lượng hóa công việc. Từ đó, tỉnh sẽ bố trí, sắp xếp, tinh giản biên chế cán bộ sát thực.
• 

  Bình Dương: Cần bổ sung hàng trăm biên chế cán bộ y tế

  Ngày 9/5, Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho biết, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương đã đề xuất nhu cầu đào tạo theo hợp đồng trình độ Đại học với Trường Đại học Y Dược Cần Thơ năm 2024 với 120 chỉ tiêu y, bác sỹ phục vụ cho các bệnh viện sắp vận hành, trong đó có Bệnh viện Đa khoa tỉnh có quy mô 1.500 giường.
• 

  Đề xuất tinh giản biên chế cán bộ công chức viên chức bị kỷ luật

  Tại dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 108, Nghị định 113 và Nghị định 143 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung các trường hợp bị tinh giản biên chế.
• 

  Đến năm 2026: Tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức

  Theo Kết luận số 40-KL/TƯ ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Đối với các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị chưa thực hiện giảm đủ 10% biên chế giai đoạn 2016-2021 thì phải đồng thời vừa thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026, vừa phải tiếp tục thực hiện chỉ tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2016-2021. Những nơi thực hiện vượt chỉ tiêu giai đoạn 2016-2021 thì phần vượt được tính vào kết quả thực hiện giai đoạn 2022-2026.
• 

  Cần đánh giá tổng thể quy trình đề bạt, bổ nhiệm cán bộ

  Một sở có 46 biên chế cán bộ công chức thì có tới 44 cán bộ từ cấp phòng trở lên, chỉ có 2 người là chuyên viên, đây là câu chuyện diễn ra ở Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương.

Xem tiếp