Từ ngày 1/5/2013, Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ có hiệu lực, theo đó sẽ thay đổi một loạt chính sách liên quan trực tiếp tới người lao động, như chính sách liên quan đến chế độ nghỉ hưu, chế độ thai sản, lương tối thiểu…