Tags:

Lao động trực tiếp

• 

  Nhiều nhóm lao động trực tiếp kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu

  Theo ghi nhận từ các cấp công đoàn Hà Nội khi lấy ý kiến đối thoại trong tháng Công nhân, nhiều lao động kiến nghị, mong muốn công nhân trực tiếp sản xuất được giảm tuổi hưu, vì tăng ca nhiều, sức khỏe suy giảm. Hầu hết doanh nghiệp không muốn sử dụng lao động khi sang 40-45 tuổi, cách tuổi nghỉ hưu hơn chục năm.
• 

  Chú trọng khen thưởng lao động trực tiếp, các tập thể ở vùng sâu, vùng biên giới

  Ngày 20/3, tại thành phố Điện Biên Phủ, Cụm thi đua 7 tỉnh miền núi biên giới phía Bắc đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua, công tác khen thưởng năm 2022.
• 

  Phòng, chống khai thác IUU ngay từ cơ sở

  Nghề khai thác hải sản đã giải quyết việc làm cho gần 10.000 lao động trực tiếp tại tỉnh Tiền Giang. Loại nghề khai thác phát triển mạnh nhất là nghề lưới kéo và lưới vây kết hợp ánh sáng.
• 

  Cứ 3 người học đại học mới có 1 người học cao đẳng

  Nhiều chỉ số cho thấy, năng lực cạnh tranh, năng suất lao động, chỉ số xếp hạng nhân lực của Việt Nam đang ở mức thấp trong khu vực. Trong khi đó, cơ cấu nhân lực có độ vênh tạo ra tình trạng thiếu hụt nhân lực tham gia lao động trực tiếp.
• 

  EVNHCMC luôn quan tâm đến lao động trực tiếp tại các công trường

  Chiều 23/5/2022, ông Phạm Quốc Bảo - Chủ tịch Hội đồng thành viên cùng đại diện Công đoàn, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đến thăm hỏi, động viên lực lượng công nhân thi công tại công trường và các trường hợp công nhân bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn của Công ty Điện lực Phú Thọ và Công ty Điện lực Tân Bình.
• 

  Tiêm vaccine cho người dân, lực lượng tuyến đầu tại Thanh Trì, Hà Nội

  Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, ngành y tế huyện Thanh Trì tăng cường triển khai tiêm chủng vaccine phòng COVID-19 cho nhóm đối tượng có nguy cơ cao, tiếp xúc với nhiều người: Lực lượng quân đội, công an, nhân viên y tế, dân phòng, thành viên tổ COVID cộng đồng, người lao động trực tiếp ở các chuỗi cung ứng...
• 

  Chú trọng việc khen thưởng, động viên, khích lệ những người lao động trực tiếp

  Ngày 4/3, tại Hòa Bình, UBND tỉnh Hòa Bình phối hợp với UBND tỉnh Yên Bái tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019 của Cụm thi đua 7 tỉnh Trung du và miền núi phía Bắc.
• 

  Vì sao người lao động trực tiếp không muốn tăng tuổi nghỉ hưu?

  Liên quan đến đề xuất của Bộ Lao đông thương binh và xã hội về tăng tuổi nghỉ hưu nam lên 62 và nữ lên 60 tuổi, phía Tổng Liên đoàn Lao đông Việt Nam cho rằng chỉ nên cân nhắc hướng đến nhóm công chức, viên chức thuộc khối hành chính sự nghiệp, chứ không phải người lao động trong các ngành nặng nhọc, độc hại.
• 

  Học nghề tốt sẽ thêm cơ hội lập nghiệp, phát huy năng lực bản thân

  Dù học nghề, làm công nhân lao động trực tiếp, các bạn trẻ vẫn có điều kiện để phát huy năng lực bản thân và cơ hội phát triển nghề nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau...
• 

  Thủ tướng: Khen thưởng phải hướng vào người lao động trực tiếp

  Ngày 23/2, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương (Hội đồng) chủ trì cuộc họp của Hội đồng để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2016, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2017.
• 

  Tăng cường tập huấn kỹ năng sơ cấp cứu cho ngư dân

  Hiện nay, toàn tỉnh Quảng Ngãi có khoảng 40.000 lao động trực tiếp trên các tàu cá. Tuy nhiên, khi hành nghề trên biển, các ngư dân không chỉ thiếu trang thiết bị y tế cần thiết mà còn thiếu cả kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu.
• 

  Nghề dệt chiếu cói Phú Tân

  Nghề dệt chiếu cói Phú Tân, xã An Cư, huyện Tuy An, tỉnh Phú Yên đã có từ hàng trăm năm. Hiện làng nghề dệt chiếu cói Phú Tân có 249 hộ gia đình, với trên 600 lao động trực tiếp tham gia dệt chiếu cói chủ yếu là lao động nữ.
• 

  Tiết kiệm hơn 20 tỷ đồng nhờ cách làm mới

  huyện ủy, UBND và Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới huyện Phước Long (Bạc Liêu) đã có sáng kiến tự hợp đồng mua vật tư và huy động lực lượng lao động trực tiếp để thi công, chỉ thuê bộ phận giám sát kỹ thuật, tiết kiệm hàng tỷ đồng...

• Tây Ninh chú trọng khen thưởng lao động trực tiếp

  Ngày 13/3, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan dẫn đầu Đoàn kiểm tra công tác thi đua - khen thưởng của Trung ương đến kiểm tra công tác thi đua khen thưởng và phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới tại tỉnh Tây Ninh.
• 

  Tạo cơ hội cho lao động tự do trong du lịch: Bài 1: Nhiều kỹ năng cần đào tạo

  Hiện Việt Nam có khoảng 500.000 lao động trực tiếp làm trong ngành du lịch và hơn 1 triệu lao động gián tiếp; dự kiến số lượng này sẽ tăng gấp đôi vào năm 2020. Trong đó, khá đông lao động này là tự phát, không được đào tạo nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng dịch vụ du lịch.

• Công tác khen thưởng cần quan tâm đến người lao động trực tiếp

  Hội nghị toàn quốc triển khai công tác thi đua – khen thưởng năm 2012 đã diễn ra ngày 13/1, tại Hà Nội do Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tổ chức. Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan, Phó Chủ tịch Thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương chỉ đạo hội nghị.
• 

  Doanh nghiệp trước nỗi lo khủng hoảng nhân sự

  Theo khảo sát nhanh của Công ty giải pháp nguồn nhân lực Le & Associates (L&A) thực hiện tháng 2/2011, cứ trong 10 doanh nghiệp (DN) thì có hơn 5 DN gặp khó khăn về nhân lực cấp cao, 7 DN gặp vấn đề về lao động trực tiếp.

• Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng: Tăng cường khen thưởng người lao động trực tiếp

  Ngày 1/3, tại trụ sở Chính phủ, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương đã họp phiên 41, tổng kết công tác năm 2010, bàn phương hướng, nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2011 và tặng Kỷ niệm chương cho các đồng chí thành viên Hội đồng.

Xem tiếp