Tags:

Tuyển lao động

• 

  Vì sao doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh vẫn khó tuyển lao động?

  Theo thống kê, trung bình mỗi năm tại TP Hồ Chí Minh có khoảng gần 500.000 sinh viên tốt nghiệp ra trường, đảm bảo cung ứng về mặt số lượng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế hiện nay, người lao động và doanh nghiệp vẫn chưa thực sự gặp gỡ nhau trên thị trường.
• 

  Doanh nghiệp vẫn khó tuyển lao động dù có nhu cầu

  Tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, thị trường lao động đang có những diễn biến trái chiều. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động không nhiều.
• 

  Israel sẽ tuyển 70.000 lao động nông nghiệp nước ngoài trong năm 2025

  Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, ngày 20/6, Chính phủ Israel thông báo hạn ngạch thuê tuyển lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp sẽ là 70.000 người cho năm 2025, mức cao nhất từ trước đến nay, nhằm đáp ứng tình trạng thiếu hụt lao động.
• 

  Lao động độ tuổi 40 chật vật tìm việc

  Phần lớn thông báo tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp là ưu tiên tuyển lao động từ 20 đến 30 tuổi. Với những lao động ở tuổi 40, cơ hội tìm việc làm càng hẹp, nhất là với lao động không cần tay nghề.
• 

  Thành phố Hồ Chí Minh: Sôi động thị trường lao động việc sau Tết

  Đơn hàng có trở lại, nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh đã lên kế hoạch tuyển dụng lao động ngay từ trước Tết Giáp Thìn năm 2024. Đặc biệt, những ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh ồ ạt thông báo tuyển lao động với số lượng lớn nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
• 

  ‘Giải mã cùng luật sư’: Cảnh giác chiêu trò 'việc nhẹ lương cao'

  Quý vị đang lắng nghe chuyên mục Podcast “Giải mã cùng luật sư’’ của báo Tin Tức. Hãy cùng chúng tôi trao đổi với luật sư Đặng Văn Cường (Trưởng Văn phòng luât sư Chính Pháp) về một vấn đề được dư luận quan tâm, đó là việc nhiều trang mạng tuyển lao động với lời hứa “việc nhẹ lương cao”. Hãy cẩn trọng, vì rất có thể đó là chiêu trò của những kẻ lừa đảo.
• 

  Nhu cầu tuyển việc làm bán thời gian tiếp tục tăng dịp cận Tết

  Thông tin từ Sàn giao dịch việc làm Hà Nội ghi nhận hơn 1 tháng trở lại đây, nhu cầu tuyển lao động thời vụ, làm việc bán thời gian tăng mạnh nhằm chuẩn bị cho hoạt động của các doanh nghiệp đón các ngày lễ, Tết dịp cuối năm.
• 

  Hà Nội vẫn cần tuyển số lượng lớn lao động

  Những tháng cuối năm 2023, các doanh nghiệp phía Bắc vẫn tăng tuyển lao động. Trả lời phỏng vấn của báo Tin tức, ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội) cho biết, tại thị trường Hà Nội, dự báo các doanh nghiệp cần 80.000-lao động từ nay tới cuối năm.
• 

  Tạm dừng tuyển lao động EPS sang Hàn Quốc với 8 huyện thuộc 4 tỉnh phía Bắc

  Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, sẽ tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS) đối với 8 huyện thuộc 4 tỉnh phía Bắc.
• 

  Khuyến cáo lao động về các chiêu lừa đảo đi làm việc ở nước ngoài

  Gần đây, với việc một số thị trường lao động nước ngoài mở cửa có tuyển lao động Việt Nam nên đã xuất hiện tình trạng, nhiều người lao động mong muốn đi làm việc ở nước ngoài bị rơi vào “bẫy” lừa đảo. Để ngăn ngừa tình trạng trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã khuyến cáo người lao động nên tìm hiểu kỹ các thông tin trước khi quyết định đi làm việc ở ngoài.
• 

  Doanh nghiệp trả lương cao, thêm phụ cấp để tuyển lao động

  Khảo sát một số sàn giao dịch việc làm từ các tỉnh thành cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động ở các nhóm ngành nghề tiếp tục tăng cao. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương hấp dẫn kèm các khoản phụ cấp, chế độ liên quan đến y tế để thu hút lao động.
• 

  Công nhân là F0 gia tăng, doanh nghiệp loay hoay tuyển lao động bổ sung

  Theo ghi nhận từ các phiên giao dịch việc làm gần đây, các doanh nghiệp đang gia tăng tuyển lao động bổ sung do công nhân mắc COVID-19 gia tăng, ảnh hưởng nhiều đến sản xuất.
• 

  Kết nối trực tuyến tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp Thủ đô

  Đáp ứng nhu cầu tìm việc cuối năm của người lao động và nhu cầu tuyển lao động gia tăng của doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đang tích cực gia tăng tổ chức đồng bộ các phiên giao dịch việc làm (GDVL) định kỳ, trực tuyến trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội bao gồm: Sàn Trung tâm kết nối với 14 Sàn GDVL vệ tinh tại các quận, huyện trên địa bàn Thành phố.
• 

  72% chủ sử dụng lao động ở Singapore muốn tuyển lao động có thể đảm nhiệm nhiều vị trí

  SINGAPORE – Media OutReach – Trong bối cảnh nền kinh tế chịu ảnh hưởng nặng nề của đại dịch COVID-19, nơi các công ty và cá nhân buộc phải thích ứng và phát triển trong một thế giới bị gián đoạn, sự thay đổi về các kỹ năng cần thiết để duy trì sự tồn tại của doanh nghiệp đang vượt xa nhân tài sẵn có. Điều này được chứng minh bằng kết quả của một cuộc khảo sát được NTUC LearningHub (NTUC LHUB) thực hiện mới đây ở Singapore.
• 

  Những địa phương tạm dừng tuyển lao động đi làm tại Hàn Quốc năm 2020

  Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc tạm dừng tiếp nhận lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS vào năm 2020.
• 

  TP Hồ Chí Minh gia tăng tuyển lao động phổ thông dịp cuối năm

  Đây là thời điểm các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh tập trung kinh doanh, sản xuất, phục vụ thị trường cuối năm và Tết Nguyên đán nên nhu cầu tuyển dụng lao động có xu hướng gia tăng, đặc biệt là lao động phổ thông và lao động thời vụ.
• 

  40 quận, huyện phải tạm dừng tuyển lao động đi làm việc tại Hàn Quốc 

  Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành công văn thông báo danh sách các địa phương bị tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2019.
• 

  Nhu cầu tuyển lao động dịch vụ, du lịch tăng sau Tết

  Theo ông Vũ Quang Thành, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐTBXH Hà Nội), nhu cầu tuyển dụng lao động khối dịch vụ, du lịch của các doanh nghiệp trên địa bàn tăng mạnh sau Tết, tiếp theo là khối xây dựng, sản xuất.
• 

  Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Bình Dương tăng cao dịp gần Tết

  Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương, thị trường lao động tại địa phương đang có sự thiếu hụt, số người ứng tuyển lao động ít, trong khi đó nhu cầu sử dụng lao động thời vụ của nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh lại tăng cao dịp gần Tết.
• 

  Công nhân lớn tuổi với nỗi lo thất nghiệp

  Tình trạng chỉ sử dụng lao động trẻ trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI đang diễn ra phổ biến. Những lao động ngoài 30 tuổi sau một thời gian dài cống hiến với mức lương và mức đóng BHXH tăng dần, lại đứng trước nguy cơ bị chính những doanh nghiệp này đào thải. Thay vào đó, doanh nghiệp lại liên tục tuyển lao động mới với mức lương và mức đóng BHXH thấp.

Xem tiếp