Chấn chỉnh toàn diện kỷ cương hành chính theo Quy định 144-QĐ/TW

Phóng viên TTXVN đã có cuộc phỏng vấn với ông Trần Hồng Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng về vấn đề này.

Ông đánh giá như thế nào về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đối với sự phát triển của tỉnh Cao Bằng hiện nay?

Những năm qua, đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tỉnh không ngừng được cấp ủy, chính quyền các cấp thường xuyên quan tâm đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng; được rèn luyện, trưởng thành qua thực tiễn, đóng góp quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh tại địa phương.

Trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác cán bộ, đảng viên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Với sự nỗ lực, quyết tâm, quyết liệt của các cấp ủy Đảng, chính quyền và cả hệ thống chính trị, việc triển khai các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Cụ thể như: Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhìn chung có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, phấn đấu vì lợi ích chung. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có phẩm chất đạo đức tốt; năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; thường xuyên bám sát cơ sở, kịp thời tiếp thu, phản ánh nguyện vọng của quần chúng nhân dân; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân. Cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, tạo được lòng tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng.

Là một tỉnh miền núi biên giới, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 95% dân số, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, trình độ dân trí nhìn chung còn thấp, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên vẫn còn một số hạn chế như: Thiếu đội ngũ cán bộ, đảng viên có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao trên các lĩnh vực, đặc biệt là ở các lĩnh vực được xác định là thế mạnh, đột phá của tỉnh (như: nông nghiệp, kinh tế cửa khẩu, du lịch).

Trình độ ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế của cán bộ, đảng viên chưa đáp ứng được yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nguồn lực để thực hiện các chính sách thu hút, đào tạo, bồi dưỡng nhân tài. Một bộ phận cán bộ, đảng viên ý thức học tập, rèn luyện chưa cao; tác phong, lề lối làm việc chưa khoa học, thiếu năng động, sáng tạo; chưa thực sự nêu gương, còn tư tưởng trông chờ, ỷ lại, vi phạm quy định về đạo đức, lối sống; chất lượng, hiệu quả công việc chưa tương xứng với trình độ đào tạo, chưa thực sự đề cao tính chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Theo ông, việc triển khai Quy định 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị tại Cao Bằng có những khó khăn, thuận lợi gì? 

Sau khi Bộ Chính trị ban hành Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 9/5/2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, Tỉnh ủy Cao Bằng đã chỉ đạo tổ chức tốt, quán triệt sâu rộng nội dung Quy định trong cán bộ, đảng viên trên địa bàn toàn tỉnh.

Tỉnh ủy tiếp tục chỉ đạo tổ chức các Hội nghị quán triệt sâu rộng Quy định 144-QĐ/TW và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Quy định đến đông đảo cán bộ, đảng viên. Trên cơ sở đó, các Huyện, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc sẽ triển khai tuyên truyền sâu rộng nội dung Quy định tới đông đảo đoàn viên, hội viên, cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang và quần chúng nhân dân trên địa bàn toàn tỉnh.

Bên cạnh những thuận lợi đó, Cao Bằng vẫn còn một số khó khăn. Đó là làm thế nào để Quy định 144-QĐ/TW đi vào thực chất và thấm nhuần từng cán bộ, đảng viên. Mỗi cán bộ, đảng viên phải là những tấm gương sáng về đạo đức, người gương mẫu thực hiện Quy định 144-QĐ/TW, đi đầu trong các phong trào thi đua, thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại mỗi địa phương, đơn vị đúng theo tinh thần “đảng viên đi trước, làng nước theo sau”. Điều đó đặt ra cho cấp ủy các cấp trong toàn Đảng bộ cần có những giải pháp cụ thể để triển khai hiệu quả quy định này.

Theo ông, Cao Bằng cần thực hiện các giải pháp gì để khiển khai tốt Quy định 144-QĐ/TW?

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng Kế hoạch triển khai Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị; trong đó yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp như: Tổ chức quán triệt, học tập và phổ biến sâu rộng những nội dung của Quy định số 144-QĐ/TW và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW để mỗi cán bộ, đảng viên nhận thức sâu sắc, nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, tự giác thực hiện các chuẩn mực đạo đức cách mạng trong giai đoạn mới, tạo sự thống nhất cao về ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ tỉnh.

Cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, bổ sung, xây dựng, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ cho cán bộ, đảng viên như: Bổ sung nội dung Quy định số 144-QĐ/TW vào các nghị quyết, quy chế, quy định có liên quan của cấp ủy, cơ quan, đơn vị để thực hiện; chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng trực thuộc sửa đổi, bổ sung các chuẩn mực đạo đức, các quy định, tiêu chuẩn cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động của ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương theo Quy định số 144-QĐ/TW bảo đảm dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện.

Cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện hiệu quả 5 chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; kết hợp đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng, nhất là người đứng đầu về vai trò của đạo đức cách mạng; kịp thời biểu dương, lan tỏa những tấm gương điển hình, tiêu biểu trong thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, nhận thức lệch lạc về các chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên. Cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường kiểm tra, giám sát; đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, sơ kết, tổng kết thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW.

Ngoài các giải pháp trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 35-CT/TU, ngày 18/7/2024 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh Cao Bằng nhằm chấn chỉnh toàn diện công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai việc thực hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở; đồng thời nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, tổ chức, đơn vị đối với việc thực hiện của cán bộ, công chức về vấn đề này.

Các giải pháp nêu trên là rất quan trọng, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên thật sự thấm nhuần sâu sắc Quy định, tự giác học tập, phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện các chuẩn mực đạo đức cách mạng. Từ đó, nêu cao tinh thần “tự soi”, “tự sửa” theo tiêu chí các chuẩn mực để không ngừng nâng cao đạo đức cách mạng, làm cho đạo đức cách mạng trở thành nét đặc trưng, nổi bật ở người cán bộ, đảng viên; trở thành vũ khí sắc bén, vượt qua mọi thách thức, cám dỗ, đẩy lùi mọi nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Xin trân trọng cảm ơn ông!