Bà Đào Thị Ánh Tuyết, nguyên Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Ninh Bình, Phó Chủ nhiệm Câu lạc bộ Thúy Sơn Ninh Bình đặt nhiều kỳ vọng vào công tác nhân sự Đại hội XIV.
Bà Đào Thị Ánh Tuyết, nguyên Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Ninh Bình, Phó Chủ nhiệm Câu lạc bộ Thúy Sơn Ninh Bình cho rằng, công tác nhân sự tại Đại hội XIII đảm bảo quy trình chặt chẽ, việc lựa chọn nhân sự đưa vào cấp ủy các cấp được thực hiện rất thận trọng. Phần lớn cán bộ, đảng viên đều thể hiện vai trò, trách nhiệm, trọng trách của mình. Các mặt xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, đối ngoại của đất nước không ngừng được đổi mới, nâng cao. Điều này thể hiện vai trò, vị trí quan trọng của công tác cán bộ, khả năng, năng lực của đội ngũ cán bộ trong điều hành, chỉ đạo, tổ chức thực hiện phương hướng, nhiệm vụ Đại hội XIII, Đại hội Đảng các cấp.
Theo bà Đào Thị Ánh Tuyết, cán bộ, đảng viên hiện nay rất quan tâm đến công tác tự soi, tự sửa, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, bày tỏ sự đồng tình rất cao đối với Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và cá nhân Tổng Bí thư trong công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Đó là không có vùng cấm, ở bất cứ cương vị nào, nếu có tham nhũng, tiêu cực phải xử lý nghiêm minh; tạo lòng tin của cán bộ, đảng viên đối với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong đảng, làm trong sạch bộ máy.
Tổng Bí thư đã khẳng định: “Rõ ràng, công tác nhân sự Đại hội là vô cùng quan trọng nhưng cũng hết sức phức tạp, khó khăn, nặng nề, đòi hỏi Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cả hệ thống chính trị phải làm việc với tinh thần trách nhiệm rất cao, với quyết tâm, nỗ lực rất lớn, có cách làm thật sự công tâm, khách quan, khoa học, đặt lợi ích của quốc gia - dân tộc, của Đảng, của nhân dân lên trên hết, trước hết”.
Bà Đào Thị Ánh Tuyết cũng cho rằng, ở cương vị nào, người cán bộ cũng phải giữ vững bản lĩnh chính trị, đạo đức, xác định được trách nhiệm, niềm tin của cán bộ, đảng viên đã trao cho mình, giới thiệu mình vào những vị trí chủ chốt các cấp. Đây cũng là điều cán bộ, đảng viên rất kỳ vọng.
Chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV, cán bộ, đảng viên rất mong chờ chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác nhân sự Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là chuẩn bị công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV. Trung ương cần lựa chọn đội ngũ cán bộ trẻ, có trình độ, năng lực, được rèn luyện từ thực tiễn cơ sở; quy trình giới thiệu, lựa chọn, giao nhiệm vụ phải công tâm, khách quan, trách nhiệm. Bà Ánh Tuyết nhấn mạnh đến vai trò, trách nhiệm người giới thiệu nhân sự, thể hiện sự kỳ vọng của người đứng đầu và người được giới thiệu, đảm bảo sự kế thừa, đồng thời thể hiện trách nhiệm trước Đảng, nhân dân để có đội ngũ cán bộ thực sự bản lĩnh, có tinh thần vì dân, vì nước, vì lợi ích chung; gạt bỏ lợi ích nhóm, chủ nghĩa cá nhân. Nếu bản thân người cán bộ không thường xuyên được rèn luyện, không có bản lĩnh thì chủ nghĩa cá nhân rất dễ trỗi dậy.
Bà Đào Thị Ánh Tuyết cho rằng, dư luận cán bộ, đảng viên rất quan tâm và kỳ vọng Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị có những quyết sách cụ thể, sâu sát hơn; đặc biệt trong công tác lựa chọn người đứng đầu. Bên cạnh việc cán bộ thường xuyên rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng, tự soi, tự sửa, cần có sự quan tâm, giám sát, kiểm tra của các cấp, ngành, cán bộ, đảng viên. Hiện, cán bộ, đảng viên rất tin tưởng vào công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, công tác cán bộ, nhân sự của Đại hội XIV sẽ có đổi mới, thận trọng, chặt chẽ, công tâm để có đội ngũ cán bộ xứng tầm, có thể triển khai thành công Nghị quyết Đại hội XIV, đưa đất nước đổi mới hơn nữa.
Ông Hoàng Xuân Khuyên, nguyên Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình đặt nhiều kỳ vọng vào công tác nhân sự Đại hội XIV.
Cùng quan điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, có bản lĩnh chính trị vững vàng, ông Hoàng Xuân Khuyên, nguyên Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình cho rằng, cán bộ, đảng viên và nhân dân rất tin tưởng vào chủ trương, đường lối lãnh đạo đất nước của Trung ương, đặc biệt là trong công tác ngoại giao, phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, còn nhiều cán bộ, đảng viên quan tâm, lo lắng về tình hình cán bộ hiện nay.
Tổng Bí thư đánh giá: "Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó có cả cán bộ cấp cao, thiếu gương mẫu, uy tín thấp, phẩm chất, năng lực chưa ngang tầm nhiệm vụ, vi phạm nguyên tắc và quy chế làm việc, nói nhiều làm ít, nói không đi đôi với làm, quan liêu, xa dân, cá nhân chủ nghĩa, vướng vào tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm". Ông Hoàng Xuân Khuyên cho rằng, tại Đại hội XIV sắp tới, công tác tổ chức cán bộ, lựa chọn nhân sự phải được thực hiện công tâm, nghiêm ngặt, cẩn trọng để tìm được những cán bộ có đủ đức, đủ tài, đủ bản lĩnh chính trị để đưa vào vị trí chủ chốt từ Trung ương tới địa phương.
Theo ông Hoàng Xuân Khuyên, người cán bộ phải biết quản lý quyền lực, tránh tình trạng "ngộ độc quyền lực", dẫn đến việc vi phạm các quy chế, nguyên tắc trong quản lý, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Trong công tác quản lý cán bộ, cần có cơ chế quản lý rõ ràng, thực hiện nghiêm ngặt và công khai việc kê khai tài sản, thu nhập dưới sự giám sát của tổ chức, của đảng viên và nhân dân. Tổ chức nắm được cán bộ trước khi vào cấp ủy, phải chắc chắn rằng người cán bộ thực sự trong sạch, bản lĩnh chính trị vững vàng. Để làm được điều này, ngoài việc thực hiện quy trình, quy chế theo quy định cần lấy ý kiến nhân dân rộng rãi.