Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc các nội dung Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị tới tập thể cấp ủy, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc và toàn thể đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý.
Các đơn vị, địa phương chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy định về công tác cán bộ; nắm tình hình, dư luận của cán bộ, đảng viên và nhân dân; kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về công tác cán bộ. Cụ thể, không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan, gồm: Thành viên trong cùng ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự Đảng, đảng đoàn; tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị; người đứng đầu cấp ủy Đảng hoặc người đứng đầu cơ quan hành chính và người đứng đầu các cơ quan: Nội vụ, Thanh tra, Tài chính, Ngân hàng, Thuế, Hải quan, Công thương, Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Quân đội, Công an, Tòa án, Viện Kiểm sát cùng cấp ở một địa phương. Trong trường hợp không có phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu mà nhân sự là người có quan hệ gia đình được tín nhiệm cao phải báo cáo và được sự đồng ý của cấp ủy cấp trên trực tiếp trước khi bố trí.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức rà soát, kiểm tra kỹ lưỡng, chặt chẽ những trường hợp bố trí người có quan hệ gia đình đảm nhiệm các chức danh có liên quan theo khoản 5 Điều 6 Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị báo cáo Thường trực Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy), gửi báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ); có phương án bố trí, sắp xếp lại đảm bảo theo đúng quy định, thời gian hoàn thành trong Quý I/2024.
Các địa phương, đơn vị nghiên cứu, rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành theo thẩm quyền các văn bản, quy định, hướng dẫn về công tác cán bộ bảo đảm đúng chủ trương, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, sát với thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương; xác định rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân của từng khâu trong công tác cán bộ, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch.
Thủ trưởng và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm quyền hạn, trách nhiệm trong công tác cán bộ; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện, việc làm trái với các quy định của Đảng, Nhà nước; chịu trách nhiệm khi để xảy ra tiêu cực, sai phạm trong công tác cán bộ thuộc thẩm quyền được giao phụ trách. Thủ trưởng và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị gương mẫu trong xem xét, bố trí người có quan hệ gia đình, thân quen vào vị trí người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc hoặc giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý khác; tự giác báo cáo với cấp ủy, tập thể lãnh đạo quản lý khi xem xét nhân sự là người có quan hệ gia đình; chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh khi để xảy ra các vi phạm trong việc tổ chức thực hiện Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị...
Sở Nội vụ tỉnh thanh, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương khối nhà nước. Sở chủ trì, phối hợp với các cơ quan rà soát, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung, ban hành các văn bản về công tác cán bộ đảm bảo đồng bộ, thống nhất với Chỉ thị số 55-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị.
Các cơ quan báo chí trên địa bàn phổ biến, tuyên tuyền việc triển khai nhằm tạo sự đồng thuận, ủng hộ trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân; kịp thời phản ánh nêu gương, biểu dương những tập thể, cá nhân, cung cấp những thông tin tố cáo đúng các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ...