Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội cho biết: Từ nay đến năm 2016, Hà Nội cơ bản sẽ không tăng thêm biên chế. Thành phố sẽ tổ chức rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp, để tinh giảm biên chế, đưa ra khỏi biên chế những trường hợp năng lực, phẩm chất kém, sức khỏe yếu, hiệu quả, chất lượng công tác không đạt yêu cầu.
"Hà Nội kiên quyết cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, thay thế những người không đủ khả năng với công việc tương ứng được giao. Bên cạnh đó, sẽ thực hiện nguyên tắc số công chức tuyển dụng mới vào công vụ không quá 50% số công chức đã ra khỏi biên chế; 50% còn lại sẽ dành để bổ sung cho những lĩnh vực cần tăng biên chế", bà Nguyễn Thị Bích Ngọc cho biết.
Thành phố Hà Nội cũng sẽ xác định khung giá, phí các dịch vụ sự nghiệp công lập, từng bước tính đủ tiền lương, chi thường xuyên theo lộ trình, phù hợp với thu nhập người dân thành phố. Theo đó, Hà Nội xây dựng giá dịch vụ sự nghiệp theo 3 mức, gồm: Mức tính đủ tiền lương; mức tính đủ tiền lương và chi phí quản lý; mức tính đủ tiền lương, chi phí quản lý và khấu hao tài sản cố định. Trên cơ sở đó, phân loại loại các đơn vị sự nghiệp để thực hiện theo ba mức giá cho phù hợp. Các đối tượng thụ hưởng phải chi trả theo giá, phí dịch vụ. Thành phố thực hiện chính sách hỗ trợ trực tiếp cho người có công, người nghèo, đồng bào dân tộc, vùng xã trung tâm và người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để được tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản và thiết yếu.
Nguyễn Văn Cảnh