Sau hơn 1 năm thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài, tỉnh Bắc Ninh đã thu hút 183 công chức, viên chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh. Trong đó, gần một nửa số cán bộ là thạc sĩ, còn lại là sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi, bằng chính quy; đã có 152 cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh được cử đi học sau đại học, trong đó chủ yếu là học thạc sĩ với tổng kinh phí hỗ trợ sau đại học, tiếp nhận, tuyển dụng và khen thưởng gần 11 tỷ đồng.
|
Đ/c Nguyễn Nhân Chiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh trao thưởng cho các HS đạt danh hiệu học sinh giỏi quốc gia lớp 12 THPT năm 2013. Ảnh: bacninh.gov.vn |
Chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài được tỉnh Bắc Ninh ban hành từ năm 2000. Sau 4 lần sửa đổi, bổi sung, năm 2013 chính sách được thực hiện đã hỗ trợ đáng kể số lượng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh đi học sau đại học. Chính sách này còn thu hút số lượng người có trình độ chuyên môn đại học loại giỏi và sau đại học về công tác tại tỉnh. Qua đó, bổ sung kịp thời đội ngũ công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong các cơ quan, đơn vị của tỉnh.
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài nhằm động viên khuyến khích học sinh, vận động viên và người hướng dẫn đạt thành tích cao trong các cuộc thi quốc gia, quốc tế, tạo điều kiện thuận lợi để những người có tài năng phát huy tốt nhất về năng lực, trí tuệ cống hiến cho sự phát triển của tỉnh. Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng và thu hút, đối tượng được hưởng chính sách đã được cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp, phân công công tác phù hợp với trình độ, chuyên môn. Đến nay, nhiều cán bộ, công chức thuộc diện hưởng chính sách sau khi được đào tạo, bồi dưỡng đã khẳng định, phát huy trình độ, năng lực trong công việc. Nhiều trường hợp được bổ nhiệm, bầu cử giữ chức vụ cấp phòng, lãnh đạo chủ chốt cấp huyện…
Để chính sách tiếp tục có hiệu quả, đi vào cuộc sống, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đang đề xuất, bổ sung chế tài xử lý vi phạm. Theo đó, bổ sung chế tài xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức, viên chức đã không hoàn thành khóa học, học xong không trở về công tác tại tỉnh và phải hoàn trả kinh phí đã hưởng nếu chuyển công tác khỏi tỉnh trước thời hạn cam kết. Bổ sung chế tài xử lý vi phạm đối với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tiếp nhận sử dụng nhân tài nếu gây khó khăn trong quá trình tiếp nhận và không chấp hành quyết định của cơ quan cấp trên về tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Thái Hùng