Nhiều mô hình sáng tạo về cải cách hành chính của cán bộ công đoàn viên chức Việt Nam

Công đoàn Viên chức Việt Nam trực tiếp quản lý, chỉ đạo hoạt động 61 công đoàn trực thuộc (25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 36 công đoàn cơ sở); quản lý 83.7 đoàn viên sinh hoạt tại 645 công đoàn cơ sở (56 công đoàn cơ sở là doanh nghiệp); phối hợp với liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố chỉ đạo hoạt động 61 công đoàn viên chức tỉnh, thành phố với trên 200.000 đoàn viên ở trên 3.000 công đoàn cơ sở.

Đoàn viên thuộc CĐVCVN hầu hết là những người được đào tạo cơ bản, có trình độ và kinh nghiệm công tác, có phẩm chất chính trị tốt, tư tưởng chính trị vững vàng, là người trực tiếp hoặc gián tiếp làm công tác tham mưu, xây dựng, hoạch định chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn thi hành, triển khai, giám sát thực hiện các chính sách, pháp luật; Luôn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp quan trọng vào sự lớn mạnh của mỗi cơ quan, đơn vị, của ngành, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một bộ phận nhỏ cán bộ, đoàn viên suy thoái đạo đức, lối sống, lạm dụng chức quyền để tham ô, tham nhũng, mưu lợi cá nhân, cá biệt có những cá nhân vi phạm pháp luật, bị trai trừ ra khỏi đảng.

Đời sống của đoàn viên công đoàn thuộc CĐVCVN thời gian qua đã được cải thiện tuy còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh tương đối khó khăn do thu nhập thấp, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Hiện 100% các công đoàn trực thuộc, CĐVC các tỉnh thành phố đã ban hành các kế hoạch, chương trình, hướng dẫn triển khai thực hiện Cuộc vận động tới các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, bảo đảm đúng về mục đích, yêu cầu, phong phú, thiết thực về nội dung, đa dạng về hình thức thực hiện và gắn với các chương trình công tác, nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị và các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động. Công đoàn cơ sở và tổ chức công đoàn cấp dưới tiếp tục triển khai Cuộc vận động đến toàn thể đoàn viên, tổ chức cho đoàn viên thảo luận, xây dựng các tiêu chí cụ thể, phù hợp với đơn vị trong các buổi sinh hoạt thường kỳ.

Công đoàn Viên chức Việt Nam đã phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức 2 hội thi lớn trong toàn hệ thống công đoàn viên chức nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; Nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực...

Hội thi "Giới thiệu mô hình và thuyết trình ý tưởng cải cách hành chính" và Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng Văn hoá công vụ” xoay quanh các nội dung: Tìm hiểu về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030; Một số nội dung mới của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức,Văn hóa công vụ, Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”; Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…

Từ thực tiễn công tác, phần trình diễn được đầu tư công phu, có chiều sâu, hấp dẫn, các đội đã đưa ra nhiều mô hình, ý tưởng sáng tạo về cải cách hành chính hiệu quả. Những ý tưởng mà các đội thi đưa ra tập trung vào phương thức quản lý, lề lối làm việc, thái độ với nhân dân, nâng cao chất lượng các cuộc họp, hội nghị; Đơn giản hóa những thủ tục hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế….

Hoạt động này đã thực sự góp phần tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam và xã hội về cải cách hành chính, về tinh thần phục vụ nhân dân. Đồng thời là dịp để biểu dương những mô hình, đơn vị đã làm tốt, tổng hợp những sáng kiến, ý tưởng hay để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững kinh tế - xã hội của đất nước.

Các đội thi được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, những "nét mới" trong thực hiện cải cách hành chính để hỗ trợ tốt hơn cho công việc tại cơ quan đơn vị.