Việt Nam đang tăng cường các biện pháp phòng chống, ứng phó với dịch bệnh viêm đường hô hấp do virus Corona. Ảnh: BYT
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), cách đây hơn 2 năm, Cục đã có Cục có văn bản chấp thuận cho Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Thăng Long và Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng không (AIRSECO) thí điểm đưa lao động sang làm việc theo hợp đồng tại Trung Quốc.
Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Thăng Long đã đưa 30 lao động sang làm việc tại Trung Quốc từ năm 2018, đến tháng 6/2019 hết hạn hợp đồng số lao động này đã về nước. Còn Công ty Cổ phần Dịch vụ Và Thương mại Hàng không (AIRSECO) đã đưa 14 lao động sang năm 2019. Số lao động này đã hết hạn hợp đồng và về nước từ giữa tháng 12/2019, do không có nhu cầu tiếp tục làm việc tại Trung Quốc. Tại đây, những lao động làm việc trong nhà máy chế biến hoa quả và nhà máy điện tử.
Cùng với lao động đi làm việc theo hợp đồng, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Cục Việc làm phối hợp với địa phương rà soát nắm số lượng người lao động Việt Nam làm việc tại Trung Quốc theo dạng tự do qua biên giới để có biện pháp tuyên truyền kịp thời khuyến cáo cho người lao động tránh đi vào vùng có dịch.
Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu rà soát, quản lý số lượng đối tượng lao động là người Trung Quốc tại các địa phương; chủ động nắm rõ tình hình lao động Trung Quốc về quê dịp Tết và trở lại Việt Nam làm việc.