Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội trao thưởng cho các điển hình tiên tiến giai đoạn (2015-2020).
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, trong 5 năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện các phong trào thi đua thường xuyên, liên tục, trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…
Qua 5 năm, toàn thành phố đã có 163.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 8.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở, UBND Thành phố tặng bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo thủ đô” cho 320 cá nhân. Trong đó có 290 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 2.000 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của công nhân lao động áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm.
Riêng những tháng đầu năm 2020, toàn thành phố có 16.015 cá nhân được tặng danh hiệu "Sáng kiến cấp cơ sở”; 960 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến cấp trên cơ sở”, Hội đồng sáng kiến LĐLĐ thành phố đã xét tặng bằng công nhận “Sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” cho 50 cá nhân có sáng kiến xuất sắc nhất. Trong đó có 44 sáng kiến, cải tiến thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh làm lợi hơn 2 tỷ đồng; 4 đề tài khoa học xuất sắc được áp dụng vào thực tế sản xuất; 2 giải pháp sáng tạo đạt giải cao trong các hội thi, thao diễn kỹ thuật toàn quốc và của thành phố mang lại hiệu quả kinh tế xã hội cao.
“Công tác thi đua, khen thưởng của các cấp Công đoàn Thủ đô, giai đoạn (2015- 2020) đã được đổi mới, có bước chuyển biến tích cực cả về nội dung, hình thức, đi vào chiều sâu, thực chất và đạt nhiều kết quả thiết thực, góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của đơn vị, địa phương, doanh nghiệp”, ông Lê Đình Hùng khẳng định.
Căn cứ vào thành tích của các tập thể, cá nhân trong phong trào thi đua yêu nước công nhân viên chức lao động Thủ đô, giai đoạn 2015-2020, LĐLĐ thành phố tôn vinh, khen thưởng 85 tập thể và 96 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc và 50 cá nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” năm 2020.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “LĐLĐ thành phố đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua đến với các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở. Những kết quả đạt được qua các phong trào thi đua đã góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Trong 5 năm tới, trước yêu cầu của hội nhập, đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, các cấp công đoàn thành phố cần tiếp tục đổi mới tư duy về thi đua, để làm sao phong trào thi đua gàn gũi, thu hút nhiều người tham gia; phong trào thi đua cần sáng tạo, đổi mới cho phù hợp với tình hình và yêu cầu của giai đoạn mới, gắn với nhiệm vụ của thành phố”
Thay mặt lãnh đạo thành phố Hà Nội, bà Nguyễn Thị Tuyến, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội cho rằng: Các cấp công đoàn thành phố tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng; gắn phong trào thi đua yêu nước với các phong trào “sáng kiến - sáng tạo”, “lao động giỏi - lao động sáng tạo”; gắn thi đua với yêu cầu nâng cao năng suất, chất lượng lao động, an toàn vệ sinh lao động và gắn với việc thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội, xây dựng con người Hà Nội văn minh, thanh lịch. Từ phong trào thi đua yêu nước sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn nhất là công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.