Người lao động đến tìm hiểu các vị trí việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang.
Thêm nhiều đãi ngộ
Những ngày này, bộ phận nhân sự của Tập đoàn Khoa học Kĩ thuật Hồng Hải (Foxconn), Khu Công nghiệp Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang luôn làm việc hết công suất. Do nhu cầu sản xuất tăng cao để đáp ứng tiến độ thực hiện đơn hàng, nên từ tháng 12/2024, Tập đoàn đã có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn. Đại diện Tập đoàn cho biết, trong tháng 12/2024, Tập đoàn có nhu cầu tuyển dụng gấp 5 nghìn lao động; tháng 2/2025, cần khoảng 14 nghìn người; trong quý I/2025, nhu cầu tuyển lên đến 22 nghìn người (cả tuyển mới và thay thế).
Xác định đây là thời điểm khó tuyển lao động, do đó để thu hút lao động đến làm việc ngoài lương, chế độ phúc lợi, bảo đảm công nhân đạt tổng thu nhập từ 9-12 triệu đồng/người/tháng, Foxconn có chính sách thưởng cho người lao động tính theo thời gian làm việc. Theo đó, trong thời gian từ ngày 19/12/2024 - 31/1/2025, người lao động tự đến phỏng vấn đăng ký làm việc được thưởng từ 1.500.000 đến 2.000.000 đồng (trong đó, làm đủ 30 ngày được thưởng lần 1: 750.000 đến 1.000.000 đồng, làm đủ 60 ngày được thưởng lần 2: 750.000 đến 1.000.000 đồng).
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Lens Việt Nam, Khu công nghiệp Quang Châu, thị xã Việt Yên cũng đang cần tuyển khoảng 3 nghìn lao động phổ thông dịp này để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Công ty đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang để thông tin về nhu cầu lao động đến các địa phương; đẩy mạnh thông tin về nhu cầu tuyển dụng trên các trang mạng xã hội như facebook, zalo; kêu gọi và có chính sách thưởng với công nhân giới thiệu được người thân, bạn bè của mình vào ứng tuyển. Đặc biệt, dịp này công nhân đến làm việc tại công ty sẽ được hưởng 100% lương cơ bản và phụ cấp trong thời gian thử việc.
Theo tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), trong quý I/2025 các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 25.000 lao động, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông chiếm hơn 80%, với các ngành nghề chủ yếu gồm điện tử, pin năng lượng mặt trời, may mặc. Trong cạnh tranh lao động, nhiều doanh nghiệp đã có thêm ưu đãi để thu hút lao động đến làm việc như thưởng tiền, hưởng nguyên lương, phụ cấp trong thời gian thử việc, miễn phí đào tạo, thưởng cổ phần…
Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động
Với tín hiệu tích cực từ thị trường lao động những ngày đầu năm 2025, dự báo thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Giang năm nay tiếp tục phát triển mạnh. Qua thống kê, năm 2025, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 110 nghìn lao động (tăng khoảng 30% so với năm 2024). Dự báo, những tháng đầu năm 2025, các doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, do lao động ở các tỉnh phía Bắc ít có nhu cầu tìm kiếm việc làm vào thời điểm trước và sau Tết Nguyên đán.
Theo Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang Trần Văn Hà, trên địa bàn tỉnh hiện có 1,1 triệu lao động, trong đó có trên 330 nghìn lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp. Mỗi năm có 25-27 nghìn người bước vào độ tuổi lao động có thể tham gia thị trường lao động; ngoài ra có gần 300.000 lao động làm việc trong lĩnh vực nông, lâm, thủy sản, trong đó có nhiều lao động có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là lao động trẻ, theo từng thời điểm của đơn hàng sản xuất, nên khi nhu cầu tuyển lao động đột ngột tăng cao trong cùng một thời điểm thì lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh sẽ không đáp ứng kịp thời. Do đó, một số doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động và cần phải tuyển dụng nhiều lao động tại các tỉnh khác.
Để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động dịp này, vừa qua, UBND tỉnh Bắc Giang đã có văn bản yêu cầu các sở, ngành, đơn vị liên quan triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Theo đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh thường xuyên tổng hợp, thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thông báo nhu cầu, xây dựng các bản tin, clip tuyên truyền để người lao động trong và ngoài tỉnh nắm được và tham gia ứng tuyển. Cùng đó, Sở hỗ trợ kết nối các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động và các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm để kịp thời ký kết hợp đồng cung ứng lao động, tạo nguồn, thu hút nguồn lao động từ ngoài tỉnh đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn; tiếp tục triển khai các hoạt động xúc tiến, thu hút lao động tại các tỉnh phía Bắc và các trường đại học, cao đẳng khối ngành kỹ thuật nhằm thu hút lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang Nguyễn Xuân Sơn cho biết, Trung tâm đẩy mạnh tổ chức các Ngày hội việc làm, các phiên giao dịch trực tiếp, trực tuyến kết nối với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh để người lao động tham gia đăng ký tuyển dụng. Trong đó, đơn vị chú trọng kết nối, giới thiệu việc làm cho nhóm lao động đang hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (khoảng 2.000 người) và nhóm bộ đội xuất ngũ. Ngày 7/1, tại huyện Lục Ngạn, Trung tâm phối hợp với các đơn vị tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho hơn 1.500 chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
Về phía các doanh nghiệp, để đáp ứng nhu cầu lao động cần điều chỉnh, nới rộng hơn về điều kiện tuyển dụng như độ tuổi, giảm thiểu các giấy tờ không cần thiết, thực hiện đúng cam kết về thời gian tuyển dụng, nâng cao chế độ đãi ngộ với người lao động; chủ động phối hợp với doanh nghiệp dịch vụ việc làm để triển khai các hoạt động tuyển lao động trong và ngoài tỉnh..., Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang Trần Văn Hà nhấn mạnh.