Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, Xuân Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động thành phố huy động mọi nguồn lực chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, Công đoàn các cấp tặng trên 83.000 suất quà cho đoàn viên công đoàn với tổng số tiền hơn 32,5 tỷ đồng (mỗi suất quà trị giá 300.000 - 1.300.000 đồng); UBND thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố trao trên 3.600 suất quà cho công nhân, người lao động (mỗi suất 500.000 đồng tiền mặt); Tổng Liên đoàn Lao động hỗ trợ 2.500 phần quà là thẻ mua hàng qua sàn thương mại điện tử trị giá 300.000 đồng/người cho đoàn viên công đoàn khó khăn, có thành tích xuất sắc trong lao động...
Sau khi nhận được phần quà Tết, chị Nguyễn Giang Thanh (công nhân Công ty Cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam) mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của các cấp lãnh đạo và tổ chức Công đoàn, đặc biệt là những hoạt động chăm lo cho công nhân, lao động trong dịp Tết đến, Xuân về để động viên, khích lệ tinh thần người lao động.
Dịp “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024, Liên đoàn Lao động thành phố còn tổ chức nhiều hoạt động khác như: phiên Chợ Tết Công đoàn; bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà; hội thi thời trang tái chế, hội thi nấu bánh tét, trưng bày mâm ngũ quả, tặng bánh tét cho công nhân khu nhà trọ; bán hàng giảm giá sâu và gian hàng miễn phí "0 đồng" cho công nhân, lao động...
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ Lê Thị Sương Mai, 10 năm qua, thực hiện Chương trình, Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đa dạng, phong phú, trao hơn 100.000 suất quà (tiền mặt) cho đoàn viên, người lao động với số tiền trên 44,5 tỷ đồng; tặng 140.000 phiếu mua hàng trị giá hơn 6 tỷ đồng; bán hàng giảm giá cho công nhân, lao động trị giá gần 6 tỷ đồng; tặng 300 vé xe cho công nhân, lao động về quê đón Tết... Qua đó, khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, người lao động vào mỗi dịp Tết. Chương trình đã tạo động lực khích lệ, động viên tinh thần đoàn viên, người lao động. Từ đó, củng cố niềm tin đối với tổ chức Công đoàn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp; làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn; phát huy được vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam.