Ông Ryokichi Motoyoshi, nguyên Tổng Thư ký Hội Hữu nghị Nhật-Việt, trả lời phỏng vấn phóng viên TTXVN. Ảnh: Đào Thanh Tùng/Pv TTXVN tại Tokyo
Sáng 29/4, Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio đã rời Tokyo bắt đầu chuyến công du nước ngoài dài ngày đầu tiên kể từ khi nhậm chức. Việt Nam là điểm dừng chân thứ hai của Thủ tướng Kishida trong chuyến công du tới 3 nước Đông Nam Á và 2 nước châu Âu. Trả lời phỏng vấn TTXVN nhân dịp này, ông Ryokichi Motoyoshi, nguyên Tổng Thư ký Hội Hữu nghị Nhật-Việt, khẳng định quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản đang phát triển hết sức tốt đẹp.
Ông Motoyoshi nói: “Thời gian gần đây, quan hệ giữa hai nước đang phát triển hết sức tốt đẹp. Đặc biệt, 3 năm gần đây, lãnh đạo hai nước thường xuyên thăm viếng lẫn nhau bất chấp dịch COVID-19”. Vào cuối năm 2020, người tiền nhiệm của ông Kishida, cựu Thủ tướng Suga Yoshihide đã chọn Việt Nam làm điểm đến trong chuyến công du nước ngoài đầu tiên kể từ khi nhậm chức. Chuyến thăm lần này của Thủ tướng Kishida diễn ra chưa đầy nửa năm sau khi tháng 11/2021, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã thăm chính thức Nhật Bản và trở thành nhà lãnh đạo nước ngoài đầu tiên được Thủ tướng Kishida tiếp sau khi nhậm chức.
Ông Motoyoshi nhấn mạnh tiềm năng hợp tác giữa hai nước vẫn còn rất lớn, đặc biệt là trong các lĩnh vực kinh tế, thương mại và hợp tác nguồn nhân lực. Riêng đối với lĩnh vực nguồn nhân lực, ông Motoyoshi cho biết Nhật Bản là quốc gia có dân số già nên rất cần thêm lao động nước ngoài, trong khi Việt Nam có lực lượng lao động khá dồi dào. Hiện nay, Việt Nam đang là nước có số lượng thực tập sinh kỹ thuật đông nhất ở Nhật Bản. Đáng chú ý, các lao động Việt Nam tạo được ấn tượng tốt tại Nhật Bản nhờ sự thông minh, đức tính chăm chỉ, cần cù và có kỹ năng tốt. Ông cho rằng Chính phủ Nhật Bản dỡ bỏ hoàn toàn các biện pháp hạn chế nhập cảnh, số lượng thực tập sinh Việt Nam ở nước này sẽ còn tăng mạnh hơn.
Với tư cách là chuyên gia tư vấn pháp lý cho người Việt Nam ở Nhật Bản, ông Motoyoshi cho rằng các cơ quan chức năng và doanh nghiệp của hai nước cần nỗ lực cải thiện các vấn đề để nâng cao hơn nữa chất lượng hợp tác nguồn nhân lực giữa hai nước. Theo ông, chất lượng đào tạo thực tập sinh cần được chú trọng, bao gồm đào tạo tiếng Nhật và các kỹ năng làm việc cần thiết cho từng công việc. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Nhật Bản cần cải thiện điều kiện lao động và tạo môi trường lao động tốt nhất cho người Việt Nam. Ông khẳng định: “Nếu làm được như vậy, nhất định hợp tác giữa hai nước sẽ phát triển mạnh mẽ hơn nữa, không chỉ trong lĩnh vực nguồn nhân lực mà còn ở nhiều lĩnh vực khác”.
Năm 2023, Nhật Bản và Việt Nam sẽ kỷ niệm 50 năm ngày thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước. Theo ông Motoyoshi, chắc chắn sẽ có rất nhiều hoạt động giao lưu, hợp tác giữa hai nước được triển khai ở tất cả các cấp trên nhiều lĩnh vực. Đây là cơ hội tốt để người dân hai nước tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, đồng thời cùng nhau đóng góp thiết thực hơn nữa cho sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của mỗi nước và cho tình hữu nghị song phương.
Cũng liên quan tới hợp tác lao động Việt-Nhật, trao đổi với phóng viên TTXVN, ông Hidekazu Matsuda, Giám đốc Công ty TNHH GoWell chuyên hỗ trợ người nước ngoài ở Nhật Bản tìm việc, cho biết kể từ khi dịch COVID-19 bùng phát, số lượng người Việt Nam tìm đến công ty để nhờ tư vấn đã tăng cao đột biến, lên tới gần 1.900 người. Ông bày tỏ hy vọng trong thời gian tới, số lượng các bạn trẻ đến từ các nước Đông Nam Á hoàn thành việc học ở Nhật Bản và muốn ở lại tìm việc sẽ còn gia tăng, trong đó có một số lượng không nhỏ là các du học sinh Việt Nam.
Ông Matsuda đánh giá với những quy tắc và yêu cầu khắt khe của các doanh nghiệp Nhật Bản, các sinh viên nước ngoài chắc chắn sẽ gặp không ít khó khăn nếu muốn làm việc tại các doanh nghiệp này. Do đó, định hướng sắp tới của GoWell là “tập trung cung cấp những hỗ trợ tốt nhất có thể để giúp các sinh viên nước ngoài, trong đó có các du học sinh Việt Nam, tìm được công việc tốt”.