Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 

Hiện nay, Sơn La có trên 75.000 công nhân viên chức lao động; trong đó, khu vực Nhà nước có 45.051 người, khu vực ngoài Nhà nước gần 7.000 người, các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn gần 30.000 lao động; tổng số đoàn viên công đoàn hơn 50.700 người; tổng số công đoàn cơ sở là 1.124 đơn vị.

Năm 2019, các cấp công đoàn tỉnh Sơn La tuyên truyền vận động thành lập được 6 công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, phát triển mới 450 đoàn viên, hoàn thành 100% chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở, 102% chỉ tiêu phát triển đoàn viên theo kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Nhiều doanh nghiệp có số lượng lao động lớn đã thành lập được công đoàn cơ sở như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn vận tải công nghệ Mai Linh với 60 đoàn viên, Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Lam Sơn 151 đoàn viên...

Trong 6 tháng đầu năm 2020, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động tỉnh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Dịp Tết cổ truyền, Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về người lao động. Thông qua các hoạt động này, Công đoàn tỉnh đã trao 400 suất quà Tết, hỗ trợ 26 “Mái ấm Công đoàn”, trao 176 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiệt hại do mưa lũ với tổng trị giá 1 tỷ 325 triệu đồng; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Đến nay, Sơn La đã có 52/114 doanh nghiệp thực hiện tổ chức bữa ăn ca cho người lao động với mức 15.000 - 30.000 đồng/người, số công nhân lao động được hưởng lợi là 4.121 người.

Xác định tổ chức Công đoàn có mạnh mới chăm lo tốt cho người lao động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La luôn chú trọng việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức này. Nhiều chương trình, kế hoạch và những giải pháp cụ thể đã được triển khai hiệu quả. Các cấp Công đoàn thường xuyên tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình phát triển của doanh nghiệp, lao động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giao chỉ tiêu cụ thể cho Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành tuyên truyền, vận động công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn. Công đoàn các cấp trong tỉnh cũng đã giới thiệu 1.153 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng. Đến ngày 31/5/2020, đã có 432 đoàn viên được kết nạp vào Đảng.

Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; tổ chức các đoàn công tác xuống cơ sở nắm tình hình hoạt động, tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, tiếp nhận thông tin, nắm bắt tư tưởng, đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động. Qua kiểm tra, nắm bắt tình hình, trên địa bàn tỉnh có 47 doanh nghiệp với tổng số 2.561 lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; 2.164/2.342 doanh nghiệp được xem xét gia hạn nộp thuế…; kịp thời triển khai nhanh các biện pháp hỗ trợ phòng chống dịch trong đoàn viên, công nhân, viên chức lao động.

Công đoàn huyện Phù Yên là một trong những đơn vị đi đầu thực hiện công tác phát triển và thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn Sơn La. Để thực hiện có hiệu quả chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thời gian qua, Công đoàn huyện đã tiến hành khảo sát tình hình công nhân, lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp; tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; cán bộ công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở, kiểm tra, đôn đốc và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, hình thành nên tổ chức chính trị, xã hội quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Ông Lê Hồng Cương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phù Yên chia sẻ: Những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện thường xuyên tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình phát triển của doanh nghiệp, lao động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, qua đó đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng qua các năm. Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện đã tích cực tuyên truyền vận động Công ty Trách nhiệm hữu hạn may Phù Yên kết nạp được 254 đoàn viên; phát triển đoàn viên cán bộ bán chuyên trách công đoàn cơ sở ở 27/27 xã, thị trấn trong huyện. Bên cạnh việc tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công tác kiểm tra, hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động để không ngừng xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh luôn được chú trọng triển khai.

Ông Vàng A Lả, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La cho biết: Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tình hình kinh tế - xã hội của cả nước nói chung, tỉnh Sơn La nói riêng gặp nhiều khó khăn, nhưng với nỗ lực, quyết tâm không ngừng, Liên đoàn Lao động tỉnh đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh luôn chú trọng đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở vững mạnh trong thời kỳ mới, tổ chức các phong trào thi đua. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã xây dựng kế hoạch cho cả nhiệm kỳ và xác định rõ chỉ tiêu cho từng năm. Trong đó, tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm tình hình các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý, phân loại các doanh nghiệp có đủ điều kiện, lập kế hoạch tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp, người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Cùng với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, việc củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức tốt việc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động. Qua đó, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động từng bước được nâng cao, tạo động lực để họ thi đua lao động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị, ổn định và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Để công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Sơn La tiếp tục đổi mới phương pháp chỉ đạo, đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở. Lấy công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động và lấy công nhân viên chức lao động làm đối tượng vận động, lựa chọn việc phù hợp. Các hoạt động công đoàn tập trung vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển.