Trong nhiều ngành, một số ứng viên chấp nhận mức lương vừa phải để đổi lấy nhiều phúc lợi tốt hơn. Trong năm 2019, nhân sự nhảy việc có thể nhận mức tăng lương 15-25%. Nhân sự ngành công nghệ thông tin tiếp tục được săn đón khi xu hướng số hóa ngày càng tăng và sự dịch chuyển của các doanh nghiệp từ tiếp thị truyền thống sang tiếp thị trực tuyến.
Để thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao, các doanh nghiệp nên xem xét tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, mở rộng tìm kiếm các nhân tài Việt đang sống, học tập ở nước ngoài quay về nước làm việc.
Robert Walters Việt Nam cũng đưa ra dự đoán xu hướng nhân sự năm 2019 cho từng ngành nghề.