Tại lễ vinh danh, ông Bùi Xuân Huy (trái), Tổng Giám đốc Novaland chia sẻ: “Tại Novaland, chúng tôi không xây dựng danh hiệu cá nhân, mà xây dựng đội ngũ và đội ngũ xây dựng Thương hiệu”.
HR Asia đã khảo sát tại 10 nước Châu Á. Tại Việt Nam có 265 công ty, 9.850 nhân viên tham gia. HR Asia còn tham quan, phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở với Lãnh đạo doanh nghiệp, có nghiên cứu độc lập về uy tín của từng công ty trên thị trường tuyển dụng.
Năm nay, HR Asia triển khai mô hình đánh giá 6 tiêu chí mới: Heart – Gắn kết mặt cảm xúc, Mind – Suy nghĩ, động lực, Soul – Niềm tin, thái độ, Think – Nhận thức về tập thể, Feel – Cảm xúc nơi làm việc, Do – Hành động theo tập thể.
Novaland đạt được điểm số cao trong tất cả các nội dung, đặc biệt đạt 4,74/5 cho “cơ hội được đào tạo và lộ trình phát triển của từng nhân viên”, “tưởng thưởng xứng đáng cho những đóng góp”, “tinh thần phối hợp tập thể”.
Hiện Novaland tiếp tục chiêu mộ nhiều vị trí lãnh đạo, quản lý cấp cao trong các nhóm ngành dịch vụ du lịch và hàng ngàn vị trí chuyên viên. (Hotline: 0902.960.132). Đến năm 2023, Novaland sẽ cần đến 40.000 người.