Về vấn đề này báo Tin tức thông tin như sau:
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm 2024, người lao động có các dịp nghỉ lễ, tết như sau:
- Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1/2024).
- Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024: 5 ngày.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 Giáp Thìn 2024, tức là ngày 18/4/2024).
- Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4/2024).
- Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5/2024).
- Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9/2024 và ngày 1/9/2024 hoặc ngày 3/9/2024).
Như vậy, trong năm 2024, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp sẽ có 6 dịp nghỉ lễ, tết như trên.
Treo cờ dịp lễ Tết tại thôn nông thôn mới Mỹ Lộc, Định Tiến, Yên Định, Thanh Hoá.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ được đề cập nêu trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trong các dịp nghỉ lễ, tết trên, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tại dịp nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh 2024. Việc này liên quan đến việc hoán đổi ngày nghỉ sao cho thuận lợi với người lao động.
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH), đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có lịch nghỉ cố định 2 ngày cuối tuần, dịp Tết Nguyên đán sẽ được nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Trong năm 2024, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, năm 2024, người lao động là công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 17 ngày, gồm 11 ngày chính thức và 6 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:
Dịp nghỉ Tết Âm lịch, người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9 hoặc thứ Ba ngày 3/9.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.
Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Các ngày lễ khác, người lao động được nghỉ theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động 2019.