Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ, Hà Nội có nhiều vị trí tuyển dụng.
Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội cho biết: Để đảm bảo được các mục tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 lao động, tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%, Sở LĐTBXH Hà Nội đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các Sở, ban, ngành của Thành phố, cơ quan ban ngành địa phương, đồng thời chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và các đơn vị có liên quan khẩn trương triển khai các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động; tăng cường kết nối cung cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố. Tích cực hỗ trợ, duy trì việc làm ổn định cho người lao động và thực hiện tốt phúc lợi xã hội. Xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động để tăng cường hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.
Các giải pháp đề ra đã đem lại kết quả tích cực trong điều kiện tình hình thị trường lao động lao động còn gặp nhiều khó khăn. Kết quả 6 tháng qua, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 113.418 lao động, đạt 70% so với kế hoạch năm 2023.
Bà Bùi Thị Lan Phương, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ cho biết: Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm quận Tây Hồ là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn quận và khu vực lân cận trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Phiên giao dịch không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.
Bên cạnh hoạt động giao dịch về việc làm, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, Ban tổ chức phiên giao dịch việc làm quận Tây Hồ năm 2023 còn triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia thị trường lao động, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật lao động cho người lao động nói chung cũng như lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, các gia đình chính sách, các hộ dân bị thu hồi đất, những người đã chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng.
“Đặc biệt, việc tổ chức tái hòa nhập cộng đồng giúp người chấp hành xong hình phạt tù và người sau cai có khả năng thích ứng nhanh hơn với cuộc sống xã hội, rút ngắn thời gian hòa nhập cộng đồng của họ; đồng thời giúp họ có điều kiện tạo lập cuộc sống của bản thân, trở thành người có ích cho xã hội và gia đình. Tạo việc làm cho họ, động viên họ xóa đi mặc cảm vươn lên trong cuộc sống, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, đảm bảo công tác an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn quận. Đây là việc làm thiết thực, hiệu quả, có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, có sức lan tỏa lớn”, bà Bùi Thị Lan Phương cho biết.
Bà Nguyễn Thu Hằng, đại diện nhân sự Công ty Lotte Tây Hồ cho biết: Hiện trung tâm thương mại trên địa bàn quận dần hoàn thiện và đang có nhu cầu tuyển dụng lớn. Phiên giao dịch việc làm là cơ hội để đơn vị giới thiệu các vị trí tuyển dụng.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ có 36 đơn vị đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động là 2.470 chỉ tiêu, với đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.
Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học chiếm tỉ lệ cao nhất là 47,5%; Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm 21,8%; Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 30,7%.
Về thu nhập, các chỉ tiêu có mức từ 15 triệu trở lên chiếm 17,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng chiếm 23,8%; các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng, chiếm 39,5%.