Thiếu bác sĩ nghiêm trọngTiếp chúng tôi tại phòng làm việc, bác sĩ chuyên khoa 1 Dương Văn Hóa, Giám đốc bệnh viện cho biết, Bệnh viện khu vực Phú Phong được đầu tư xây dựng vào tháng 6/2007, trên tổng diện tích lúc đầu 2,5 ha và đến nay đã được mở rộng lên 3,5 ha và được bố trí với tổng cộng trên 20 khoa phòng chức năng và hàng năm đã khám và điều trị cho khoảng trên 150.000 lượt bệnh nhân đến từ các huyện Tây Sơn, Vĩnh Thạnh và một số xã lân cận của thị xã An Nhơn và huyện Phù Cát.
Bác sĩ Đặng Cường Nhân, khoa Tim mạch lão hóa - Bệnh viện khu vực Phú Phong đang khám bệnh cho bệnh nhân. |
Nghịch lý lâu nay ở đây là một bệnh viện qui hoạch cỡ khu vực và theo Thông tư số 08/2007 của liên Bộ Y tế và Nội vụ, thì qui định qui mô của bệnh viện lúc đầu có 240 giường bệnh và được bố trí 61 bác sĩ. Nhưng đã gần 10 năm, số lượng bác sĩ được điều động bố trí cho bệnh viện lúc đầu 33 bác sĩ, lúc cao nhất (năm 2008) có bác sĩ và lúc thấp nhất chỉ còn 32 bác sĩ (vào năm 2014). Năm 2016 có 34 bác sĩ , chỉ đạt hơn 50% tổng số bác sĩ so với chỉ tiêu ,cũng như nhu cầu thực tế theo qui định.
Lãnh đạo bệnh viện và chính quyền địa phương, cũng như ý kiến cử tri qua các lần tiếp xúc với đại biểu HĐND tỉnh và đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã nhiều lần kiến nghị cần quan tâm bố trí thêm và đủ số lượng bác sĩ theo biên chế để đảm bảo cho nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trong khu vực. Nhưng không hiểu vì lý do gì, suốt gần 10 năm trông chờ, nguyện vọng trên vẫn nằm trên giấy.
Trong khi đó, nhu cầu thực tế về khám và điều trị bệnh của người dân trong khu vực ngày càng quá tải. Đến nay, tổng số giường bệnh của bệnh viện đã tăng lên 350 giường trong khi cơ sở vật chất không hề được tăng thêm. Không còn cách nào khác, bệnh viện phải sử dụng một số phòng và cả hành lang của bệnh viện để bố trí giường cho bệnh nhân điều trị để hạn chế tình trạng 2-3 bệnh nhân cùng nằm một giường.
Tại khoa tim mạch lão hóa, thạc sĩ - bác sĩ Nguyễn Thanh Sơn, Trưởng khoa cho hay, qui mô của khoa theo thiết kế với tổng số 41 giường bệnh, nhưng hiện nay phải bố trí thêm ngoài hành lang và một số phòng khác lên 75 giường bệnh mới tạm thời đáp ứng được nhu cầu khám và chữa bệnh cho người dân. Khó khăn hơn cả là theo qui định, khoa này ít nhất có từ 5-6 bác sĩ. Nhưng hiện tại chỉ có 2 bác sĩ, kể cả trưởng khoa và một bác sĩ lại đi học và mới bổ sung thêm 1 bác sĩ mới ra trường.
Công tác khám và theo dõi điều trị cho bệnh nhân gặp áp lực lớn; chưa kể vì quá thiếu bác sĩ nên trưởng khoa còn kiêm phụ trách thêm phòng nội soi và một tuần phải tham gia khám theo chương trình cao huyết áp của bệnh viện. Tương tự khoa Truyền nhiễm, hiện có 70 bệnh nhân đang điều trị và quá tải so với nhu cầu thực tế; trong khi đó tại khoa này số bác sĩ lại quá ít, chỉ có duy nhất một bác sĩ phó trưởng khoa đảm nhiệm từ khâu quản lý cho đến công tác điều trị chính.
Nhân viên y tế cấp thuốc, hướng dẫn người dân xử lý nguồn nước giếng để sử dụng tại khu vực bị ngập nước trên địa bàn tỉnh Bình Định. |
Khó khăn là vậy, nhưng trước nhu cầu khám và điều trị bệnh của người dân trong khu vực ngày càng tăng và phát huy tinh thần trách nhiệm của người thầy thuốc “Lương y như từ mẫu” nên bệnh viện đã làm hết sức mình. Bác sĩ Dương Văn Hóa, Giám đốc bệnh viện cho biết thêm, để đảm bảo nhu cầu khám và chữa bệnh ngày càng tăng của người dân trong khu vực, lãnh đạo bệnh viện đã thực hiện nhiều giải pháp với tinh thần trách nhiệm cao, thông qua nhiều chủ trương sáng tạo khuyến khích đầu tư thu hút nguồn nhân lực; hỗ trợ tăng thu nhập cho bác sĩ yên tâm làm việc…
Cụ thể trong thời gian qua bệnh viện đã hỗ trợ kinh phí cho 5 sinh viên y khoa học tập. Sau khi tốt nghiệp chỉ có 3 em về nhận công tác tại bệnh viện, còn 2 em không thực hiện cam kết đã phải hoàn lại nguồn kinh phí hỗ trợ từ bệnh viện; giải quyết chế độ khuyến khích bác sĩ trực làm thêm giờ, hoặc nếu không đi phép để ở lại phục vụ thì được giải quyết chế độ như đi nghỉ phép theo qui định của Luật Lao động và đối với các bác sĩ mới ra trường nếu về nhận công tác tại bệnh viện thì được hỗ trợ một lần 20 triệu đồng nếu đạt tốt nghiệp loại giỏi, 15 triệu đồng đối với kết quả khá và 10 triệu đồng đối với loại trung bình; đồng thời còn hỗ trợ thêm tiền thuê nhà mỗi tháng 500 nghìn đồng/bác sĩ. Tuy nhiên những cố gắng này vẫn chưa hoàn toàn đem lại kết quả như ý muốn, bởi cũng có những bác sĩ vẫn bỏ việc mà nguyên nhân chính có thể họ không thể vượt qua được áp lực công việc quá lớn do đội ngũ bác sĩ của của bệnh viện thiếu hụt nghiêm trọng.
Ông Bùi Văn Mỹ, Phó Chủ tịch UBND huyện Tây Sơn cho rằng, địa phương rất quan tâm và theo dõi công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân của Bệnh viện Phú Phong. Và lãnh đạo huyện đã quan tâm tạo điều kiện đất đai để mở rộng bệnh viện. Tuy nhiên do kinh tế huyện còn gặp khó khăn; trong lúc đó biên chế về bác sĩ và cán bộ nhân viên của bệnh viện thuộc chỉ tiêu giao từ các ngành chức năng tỉnh. Sự chậm trễ trong việc bố trí đội ngũ bác sĩ, cùng với đầu tư kinh phí để mở rộng và nâng cấp cơ sở vật chất thiếu kịp thời, đã tạo ra muôn vàn khó khăn cho hoạt động của bệnh viện.
Từ đó, chất lượng khám và chữa bệnh bị hạn chế và sự quá tải của bệnh viện là điều không thể tự khắc phục. Vì vậy, lãnh đạo huyện kiến nghị các ngành chức năng cấp trên cần quan tâm tạo điều kiện bố trí đủ số lượng bác sĩ theo qui định, cũng như tăng cường hỗ trợ kinh phí để sửa chữa và nâng cấp bệnh viện nhằm chăm sóc sức khỏe của nhân dân ngày một tốt hơn.
Về phía ngành chức năng, ông Lê Quang Hùng, Giám đốc Sở Y tế tỉnh cho hay, nhìn chung, đội ngũ bác sĩ ở một số bệnh viện khu vực còn rất thiếu và chưa đáp ứng được yêu cầu kể cả Bệnh viện khu vực Bồng Sơn, huyện Hoài Nhơn. Trước mắt, từ năm 2016-2017, Sở Y tế tỉnh sẽ tăng cường cho Bệnh viện khu vực Phú Phong thêm 4 bác sĩ. Tuy nhiên sự bổ sung này cũng chỉ như muối bỏ biển.