Nghỉ thai sản

Cầu thủ và HLV bóng đá nữ được nghỉ thai sản hưởng lương trong tối thiểu 14 tuần

Liên đoàn Bóng đá thế giới (FIFA) ngày 31/5 đã đưa ra nhiều quy định mới nhằm tăng cường hỗ trợ các cầu thủ và huấn luyện viên nữ. Những quyết định này trước đó cũng đã được Hội đồng FIFA nhất trí thông qua.

Làm rõ hơn các quy định chế độ bảo hiểm với người lao động nghỉ thai sản, ốm đau

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội dành cả ngày 27/5 để thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Trong phiên thảo luận, một số đại biểu tham gia thảo luận về chế độ bảo hiểm đối với người lao động nghỉ thai sản, ốm đau.

Nhật Bản thông qua đạo luật khuyến khích nam giới làm việc nhà nhiều hơn

Ngày 13/3, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua đạo luật yêu cầu nhiều công ty công bố thông tin về việc sử dụng thời gian nghỉ thai sản cùng với các biện pháp khác để khuyến khích các ông bố đóng góp nhiều hơn vào việc nhà.

Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế từ 20/7/2023

Theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, những đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế là: Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế và những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 20/7/2023.

Khó đảm bảo khả năng cân đối quỹ với đề xuất vợ sinh con, chồng được nghỉ làm 1 tháng

Mới đây, một số hiệp hội, đơn vị đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con lên 1 tháng. Về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho rằng, quá trình đánh giá khả năng cân đối quỹ ốm đau thai sản cho thấy hiện mức thu và chi của quỹ là ngang nhau.

Cách tính tiền bảo hiểm xã hội chế độ thai sản đối với giáo viên

Bạn đọc hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học, trong thời gian nghỉ thai sản, tôi được nhận một số khoản tiền trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy cách tính tiền bảo hiểm xã hội của chế độ nghỉ thai sản như thế nào?

Một tỉnh Trung Quốc dự kiến áp dụng chế độ nghỉ thai sản 1 năm

Một tỉnh ở Tây Bắc Trung Quốc đã nỗ lực khuyến khích các cặp đôi sinh thêm con bằng cách dự kiến tăng thời gian nghỉ thai sản hưởng lương của lao động nữ lên 1 năm.

Trung Quốc tặng tiền, thêm ngày nghỉ để khuyến khích người dân sinh con thứ 3

Thêm một tháng nghỉ thai sản, trợ cấp nuôi con đến 3 tuổi cùng với 30 ngày nghỉ phép bổ sung là những đãi ngộ mới nhất mà chính quyền địa phương Trung Quốc tặng cho các gia đình sinh con thứ ba.

Đảm bảo phòng dịch COVID-19 cho công nhân trở lại sau Tết

Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết, đến ngày 19/2, hơn 90% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tỷ lệ công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn đạt gần 98%, cao hơn so với các năm trước, số còn lại chủ yếu đang nghỉ thai sản hoặc xin nghỉ phép từ trước và sẽ trở lại làm việc sau.

Pháp tăng gấp đôi thời gian nghỉ thai sản cho nam giới

Ngày 23/9, Tổng thống Pháp Emmanuel Macron công bố đề xuất mới cho phép các lao động nam giới tại quốc gia này nghỉ một tháng, gấp đôi so với hiện nay, sau khi bạn đời sinh con, ngoài ra bắt buộc những lao động này phải nghỉ tối thiểu một tuần.

Nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản có được hưởng chế độ thất nghiệp?

Bạn đọc hỏi: Tôi làm việc cho một doanh nghiệp du lịch, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), BH thất nghiệp được gần 5 năm. Đầu năm 2020, tôi sinh con và nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (đến nay được 6 tháng). Vậy sau khi nghỉ thai sản, công ty không có việc do dịch COVID-19, nếu tôi nghỉ việc luôn thì có được hưởng chế độ thất nghiệp không và được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Phần Lan cho phép đàn ông nghỉ thai sản dài như phụ nữ

Chính phủ Phần Lan vừa công bố kế hoạch mới cho cả bố lẫn mẹ nghỉ chế độ thai sản nhằm khuyến khích các ông bố dành thêm thời gian cho con cái.

Bộ trưởng Nhật Bản đầu tiên nghỉ thai sản, thách thức áp lực công việc

Bộ trưởng Môi trường Nhật Bản Shinjiro Koizumi thông báo sẽ nghỉ chế độ thai sản. Đây là một quyết định hiếm gặp trong giới chính trị nước này.

Đàn ông Nhật Bản đấu tranh đòi quyền lợi sau kỳ nghỉ thai sản

Bị công ty chèn ép quá mức sau khi nghỉ phép theo chế độ thai sản dành cho nam giới, nhiều đàn ông Nhật Bản đã phải khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng cho mình.

Đóng BHXH 6 tháng liên tục có được nhận chế độ thai sản?

Bạn đọc hỏi: Tôi đóng BHXH vào đầu 4/2018 và đến trung tuần tháng 10/2018 nghỉ thai sản. Đến nay tôi vẫn chưa nhận được tiền BHXH về chế độ thai sản. Vậy theo quy định, tôi có được hưởng không?

Có được đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?

Bạn đọc hỏi: Tôi là viên chức nhà nước. Sau khi sinh con, sức khỏe mẹ và bé tốt. Tôi muốn đi làm mà không nghỉ hậu sản có được không và có được hưởng chế độ không?

Trường hợp nghỉ thai sản trùng nghỉ hè của giáo viên có được nghỉ bù?

Bạn đọc hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Sắp tới tôi sinh con và sẽ nghỉ chế độ thai sản 6 tháng dự kiến từ tháng 5 đến hết tháng 10/2018, như vậy sẽ có 2 tháng nghỉ trùng với tháng nghỉ hè theo chế độ giáo viên. Vậy tôi có được tính lùi thời gian nghỉ phép lại để tôi được hưởng cả 2 chế độ này không?

Ngũ cốc và sự quan trọng trong quá trình phát triển của trẻ

Sữa mẹ là nguồn dinh dưỡng tốt nhất cho trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ, tuy nhiên từ tháng thứ 6 trở đi do đặc thù công việc vì đã hết thời gian nghỉ thai sản cũng như tâm lý của các bà mẹ muốn bổ sung dinh dưỡng cho con thì ngoài sữa ra thì bột ăn dặm là lựa chọn hàng đầu.