Tags:

Nhân lực du lịch

  • Bàn giải pháp nâng chất nguồn nhân lực du lịch văn hóa

    Bàn giải pháp nâng chất nguồn nhân lực du lịch văn hóa

    Ngày 30/10, tại Trung tâm Không gian văn hóa Khê Cốc, thuộc Quần thể danh thắng Tràng An (tỉnh Ninh Bình), Liên chi hội Đào tạo Du lịch Việt Nam cùng Dự án "Vườn ươm Tài năng văn hóa du lịch" tổ chức hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề "Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực du lịch văn hóa trong bối cảnh hội nhập quốc tế".

  • TP Hồ Chí Minh đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Kon Tum

    TP Hồ Chí Minh đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Kon Tum

    Theo ông Võ Trung Mạnh, Chủ tịch UBND huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum, sau 6 tháng đào tạo chuyên về du lịch tại TP Hồ Chí Minh, những người con của tỉnh đã có thể mang kiến thức về đóng góp phát triển du lịch tại địa phương.

  • Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch tại 6 tỉnh Việt Bắc

    Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch tại 6 tỉnh Việt Bắc

    Tối 26/8, tại sân Quảng trường Nhà Văn hóa tỉnh Bắc Kạn, Ban Tổ chức tiến hành trao giải cuộc thi “Hướng dẫn viên du lịch tại điểm 6 tỉnh Việt Bắc”.

  • Giải bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực du lịch

    Giải bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực du lịch

    Từ cuối năm 2022 đến nay, ngành du lịch từng bước hồi phục sau nhiều năm gián đoạn bởi COVID-19. Nhưng thời điểm này, nguồn nhân lực không đáp ứng kịp nhu cầu của thị trường du lịch. Đến nay, dù đã cải thiện nhưng nguồn nhân lực tiếp tục là vấn đề đặt ra, đòi hỏi ngành kinh tế xanh này có nhiều giải pháp để phát triển.

  • TP Hồ Chí Minh: Đào tạo miễn phí nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Kon Tum

    TP Hồ Chí Minh: Đào tạo miễn phí nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Kon Tum

    Những học viên tại tỉnh Kon Tum sẽ được tài trợ học bổng miễn phí để học tập các dịch vụ, khóa đào tạo chuyên ngành du lịch tại TP Hồ Chí Minh. Sau 6 tháng đào tạo, các học viên này sẽ trở về địa phương để phục vụ và phát triển ngành du lịch cho tỉnh.

  • Linh hoạt tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nguồn nhân lực du lịch

    Linh hoạt tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nguồn nhân lực du lịch

    Dù đã bước vào giai đoạn phục hồi mạnh mẽ sau dịch COVID-19, nhưng thực trạng nguồn nhân lực thiếu về số lượng, yếu về chất lượng luôn là "điểm nghẽn" đối với du lịch. Bài toán nhân lực ngành du lịch càng trở nên "nóng" hơn bao giờ hết trong bối cảnh các địa phương đang bước vào mùa cao điểm nghỉ lễ 30/4 - 1/5.

  • TP Hồ Chí Minh phát triển và đào tạo nguồn nhân lực du lịch theo nhu cầu

    TP Hồ Chí Minh phát triển và đào tạo nguồn nhân lực du lịch theo nhu cầu

    Theo Sở Du lịch TP Hồ Chí Minh, ngành du lịch thành phố đã và đang nhanh chóng triển khai nhiều biện pháp để phát triển, đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao theo nhu cầu, phù hợp với sự phát triển của ngành trong thời kỳ mới. 

  • Linh hoạt tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nguồn nhân lực du lịch

    Linh hoạt tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nguồn nhân lực du lịch

    Dù đã bước vào giai đoạn phục hồi mạnh mẽ sau dịch COVID-19 nhưng thực trạng nguồn nhân lực luôn thiếu về số lượng, yếu về chất lượng vẫn là vấn đề gây nên "điểm nghẽn" đối với du lịch Lào Cai. Bài toán nhân sự càng trở nên "nóng" hơn bao giờ hết trong bối cảnh Lào Cai đang tổ chức loạt sự kiện chào mừng 120 năm du lịch Sa Pa với mục tiêu đón 6 triệu lượt khách trong năm 2023.

  • Để du lịch Việt Nam không ‘mở cửa sớm, về đích sau’ - Bài 3: Khắc phục nỗi lo thiếu nhân lực

    Để du lịch Việt Nam không ‘mở cửa sớm, về đích sau’ - Bài 3: Khắc phục nỗi lo thiếu nhân lực

    Khi đánh giá về chất lượng dịch vụ du lịch, yếu tố quan trọng nhất vẫn là con người. Căn bệnh “kinh niên” về chất lượng nguồn nhân lực du lịch sau 1 năm phục hồi vẫn chưa có lời giải. Tình trạng thiếu cả về số lượng và chất lượng nhân lực còn trầm trọng hơn sau dịch COVID-19.

  • Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội: Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch

    Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội: Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch

    Nhân dịp kỷ niệm 50 năm ngày thành lập trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội, vào ngày 15/11, Thứ trưởng Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch Tạ Quang Đông đã trao Huân chương Lao động hạng Nhất (lần 2) cho tập thể Trường.

  • Xây dựng Đồng Nai thành trọng điểm du lịch - Bài cuối: Đẩy mạnh quảng bá, tạo điểm nhấn

    Xây dựng Đồng Nai thành trọng điểm du lịch - Bài cuối: Đẩy mạnh quảng bá, tạo điểm nhấn

    Trên cơ sở phát huy các thế mạnh, tiềm năng sẵn có, từ sau đại dịch COVID-19, Đồng Nai đã thực hiện kích cầu nhằm phục hồi và phát triển du lịch. Đồng thời, tỉnh triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng, đa dạng hóa sản phẩm du lịch, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch, liên kết, hợp tác du lịch với các tỉnh, thành lân cận. Từ đó, hướng tới mục tiêu xây dựng Đồng Nai trở thành địa phương trọng điểm về du lịch Đông Nam Bộ.

  • Bình Thuận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch

    Bình Thuận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch

    Tỉnh Bình Thuận chú trọng bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch, tạo môi trường làm việc, phục vụ chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng nhu cầu khách du lịch. 

  • Bài toán nhân lực du lịch trong giai đoạn phục hồi

    Bài toán nhân lực du lịch trong giai đoạn phục hồi

    Du lịch đã mở cửa trở lại, nhưng tuyển dụng lại và đào tạo mới nhân lực đang là bài toán cân đối về hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp sau 2 năm bị hao tổn vì dịch.

  • Nâng chất nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh mới

    Nâng chất nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh mới

    Du lịch phục hồi, dần phát triển trở lại, trước những thay đổi về xu hướng, thị trường du lịch, công nghệ số phát triển mạnh mẽ cùng những yêu cầu đảm bảo an toàn phòng chống dịch, bên cạnh những thuận lợi, đội ngũ nhân lực ngành du lịch cũng đứng trước những nhiều thách thức, yêu cầu mới.

  • Nguy cơ thiếu nhân lực du lịch khi bước vào giai đoạn phục hồi

    Nguy cơ thiếu nhân lực du lịch khi bước vào giai đoạn phục hồi

    Tác động của 4 đợt dịch COVID-19 trong 2 năm qua khiến ngành du lịch bị ảnh hưởng nặng nề, nhiều người làm việc trong lĩnh vực này đã lâm vào cảnh thất nghiệp hoặc chuyển sang công việc khác. Nguy cơ thiếu nhân lực du lịch được cảnh báo khi bước vào giai đoạn phục hồi.

  • Bạc Liêu tháo gỡ khó khăn cho ngành du lịch

    Bạc Liêu tháo gỡ khó khăn cho ngành du lịch

    Tỉnh Bạc Liêu chú trọng đẩy mạnh tuyên truyền, quảng bá, giới thiệu các khu, điểm du lịch, tiềm năng phát triển du lịch trên các phương tiện thông tin đại chúng. Cùng với đó, tỉnh tăng cường đào tạo nguồn nhân lực du lịch, nâng cao tính chuyên nghiệp trong dịch vụ du lịch...

  • Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài 2: Những đột phá trong đào tạo

    Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài 2: Những đột phá trong đào tạo

    Để phát triển, nâng cao chất lượng nhân lực du lịch, một trong những giải pháp quan trọng được nhiều cơ sở đào tạo xác định là: Đào tạo gắn liền với thực tế, gắn với nhu cầu của người sử dụng lao động, đề cao việc học lý thuyết đi đôi với thực hành đối với học sinh, sinh viên ngành du lịch.

  • Đỏ mắt tìm nhân lực du lịch chất lượng cao

    Đỏ mắt tìm nhân lực du lịch chất lượng cao

    Du lịch Việt Nam ngày càng lớn mạnh và vươn xa, thể hiện rõ nét qua những con số ấn tượng về lượng khách, tổng thu du lịch và cả những giải thưởng uy tín trên thế giới. Nhưng nghịch lý ở chỗ, ngành du lịch nhiều năm qua vẫn phải “đỏ mắt” tìm kiếm nhân lực du lịch, đặc biệt nhân lực chất lượng cao.

  • Nâng cao chất lượng điểm đến TP Hồ Chí Minh - Bài cuối: Cần những giải pháp đồng bộ, căn cơ

    Nâng cao chất lượng điểm đến TP Hồ Chí Minh - Bài cuối: Cần những giải pháp đồng bộ, căn cơ

    Bên cạnh những kết quả đạt được, du lịch TP Hồ Chí Minh đang gặp nhiều thách thức, khó khăn như nguồn nhân lực du lịch có trình độ cao còn thiếu, ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng các dịch vụ du lịch. Công tác quản lý, kiểm tra các cơ sở lưu trú trên địa bàn cũng còn một số bất cập...

  • Giải 'bài toán' thiếu hụt nhân lực du lịch chất lượng cao

    Giải 'bài toán' thiếu hụt nhân lực du lịch chất lượng cao

    Với tốc độ tăng trưởng du lịch hiện nay, mỗi năm, Việt Nam cần đào tạo thêm 25.000 lao động mới, đồng thời phải kết hợp với đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đang hoạt động.