Tags:

Nhân lực ngành du lịch

  • Linh hoạt tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nguồn nhân lực du lịch

    Linh hoạt tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nguồn nhân lực du lịch

    Dù đã bước vào giai đoạn phục hồi mạnh mẽ sau dịch COVID-19, nhưng thực trạng nguồn nhân lực thiếu về số lượng, yếu về chất lượng luôn là "điểm nghẽn" đối với du lịch. Bài toán nhân lực ngành du lịch càng trở nên "nóng" hơn bao giờ hết trong bối cảnh các địa phương đang bước vào mùa cao điểm nghỉ lễ 30/4 - 1/5.

  • Nhân lực ngành du lịch: Vừa tuyển vừa nghe ngóng

    Nhân lực ngành du lịch: Vừa tuyển vừa nghe ngóng

    Để phục hồi du lịch, nhất là giai đoạn mở cửa du lịch hoàn toàn từ 15/3, các doanh nghiệp du lịch đang rục rịch tuyển dụng nhân sự. Tuy vậy, do chưa có công bố điều kiện y tế nhập cảnh với khách nước ngoài và sự gia tăng của các ca mắc COVID-9 trong nước, khiến các doanh nghiệp du lịch đang lên kế hoạch hoạt động trở lại vừa tuyển vừa nghe ngóng.

  • Nâng chất nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh mới

    Nâng chất nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh mới

    Du lịch phục hồi, dần phát triển trở lại, trước những thay đổi về xu hướng, thị trường du lịch, công nghệ số phát triển mạnh mẽ cùng những yêu cầu đảm bảo an toàn phòng chống dịch, bên cạnh những thuận lợi, đội ngũ nhân lực ngành du lịch cũng đứng trước những nhiều thách thức, yêu cầu mới.

  • Nhân lực ngành du lịch ‘tan tác’ sau dịch

    Nhân lực ngành du lịch ‘tan tác’ sau dịch

    Trong gần 2 năm qua, dịch COVID-19 luôn xảy ra trước hoặc trong mùa cao điểm du lịch khiến du lịch thất thu.

  • Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài cuối: Trang bị kỹ năng làm du lịch cho nông dân

    Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài cuối: Trang bị kỹ năng làm du lịch cho nông dân

    Du lịch cộng đồng, du lịch nông nghiệp phát triển đang thu hút nông dân tham gia các hoạt động kinh doanh, cung ứng dịch vụ, sản phẩm du lịch.

  • Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài 2: Những đột phá trong đào tạo

    Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài 2: Những đột phá trong đào tạo

    Để phát triển, nâng cao chất lượng nhân lực du lịch, một trong những giải pháp quan trọng được nhiều cơ sở đào tạo xác định là: Đào tạo gắn liền với thực tế, gắn với nhu cầu của người sử dụng lao động, đề cao việc học lý thuyết đi đôi với thực hành đối với học sinh, sinh viên ngành du lịch.

  • Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài 1: Yếu tố quan trọng quyết định thành công

    Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Bài 1: Yếu tố quan trọng quyết định thành công

    Trong những tháng đầu năm 2020, du lịch Việt Nam gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 (nCoV). Ngoài giải pháp khắc phục khó khăn, chung tay ngăn chặn dịch bệnh, từng bước tính toán cơ cấu lại thị trường du khách thì việc phát triển nguồn nhân lực lại càng cần được quan tâm để sẵn sàng cho những bước phục hồi và thực hiện chiến lược phát triển du lịch một cách căn cơ, bền vững hơn trong thời gian tới.

  • Nhân lực ngành du lịch vừa thiếu, vừa yếu

    Nhân lực ngành du lịch vừa thiếu, vừa yếu

    Lượng khách quốc tế đến TP Hồ Chí Minh ngày càng tăng, tuy nhiên nguồn nhân lực phục vụ du lịch, đặc biệt là nhân lực có trình độ đại học còn khan hiếm, ảnh hưởng đến chất lượng du lịch của thành phố.

  • Nhân lực ngành du lịch trước thách thức hội nhập

    Nhân lực ngành du lịch trước thách thức hội nhập

    Với tốc độ tăng trưởng lượng khách hơn 20% trong những năm gần đây, ngành du lịch đang cần lớn lực lượng lao động. Cùng với việc thu hút khách, để nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch, quan trọng nhất vẫn là yếu tố con người.

  • TP Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch - Bài 2

    TP Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch - Bài 2

    Theo các chuyên gia, để nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực ngành du lịch, trước hết các cơ sở đào tạo cần có đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, hệ thống cơ sở vật chất của các trường cần hiện đại, chương trình đào tạo phù hợp nhu cầu xã hội.

  • TP Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch - Bài 1

    TP Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch - Bài 1

    Thành phố Hồ Chí Minh đã xác định du lịch là ngành kinh tế mũi nhọn. Tuy nhiên, hiện nay nhân lực hoạt động trong ngành này còn thiếu và chưa chuyên nghiệp.

  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch

    Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch

    Sự hợp tác này đánh dấu bước đầu hợp tác trong công cuộc phát triển con người giữa một trong những khách sạn với chất lượng dịch vụ hàng đầu và ngôi trường đại học đào tạo về du lịch hàng đầu miền Bắc.

  • Nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch thời hội nhập

    Nâng cao chất lượng nhân lực ngành du lịch thời hội nhập

    Việt Nam tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC), dẫn tới nhiều đòi hỏi về việc chuẩn bị năng lực cạnh tranh sao cho các doanh nghiệp trong nước có đủ khả năng để đương đầu với nhiều thử thách trong thời gian tới là điều vô cùng cấp thiết.