Tags:

Thu hút nhân lực

• 

  Bà Rịa - Vũng Tàu: Dự báo một số ngành tiếp tục có xu hương thu hút nhiều nhân lực

  Dự báo trong thời gian tới, một số ngành tiếp tục có xu hướng thu hút nhân lực nhiều ở tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu là: Công nghệ thông tin - điện tử; cơ khí - tự động hóa; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng (Logistics) và công nghệ chế biến thực phẩm.
• 

  Xây dựng cơ chế đặc biệt hút đầu tư vào Khu công nghệ cao Hòa Lạc

  Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Thị Bích Ngọc cho biết: Trong bối cảnh thế giới và khu vực có nhiều thay đổi, cạnh tranh thu hút dự án công nghệ cao ngày càng quyết liệt, các nước có những bước đi mạnh mẽ thu hút dự án công nghệ cao. Do đó, vai trò của cơ chế chính sách khu công nghệ cao vô cùng quan trọng. Đối với Khu công nghệ cao Hòa Lạc cần xây dựng cơ chế đặc biệt thu hút nhà đầu tư về đất đai, thu hút nhân lực.
• 

  Thu hút nhân lực ở ngành hiếm, truyền thống, khó tuyển sinh

  Ngày 26/4, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông tin, ngày hội tuyên truyền hướng nghiệp năm 2024 sẽ diễn ra tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội vào ngày 4/5 nhằm phục vụ tuyển sinh, đào tạo phát triển nguồn nhân lực văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao và du lịch.
• 

  Thu hút nhân lực y tế cho khu vực miền núi, vùng sâu, xa

  Để mọi người dân đều được nhận được quy trình chăm sóc sức khỏe chất lượng tốt nhất, đặc biệt ở những địa bàn miền núi, khó khăn, tỉnh Vĩnh Phúc đã quan tâm dành nguồn lực, tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế chăm lo sức khỏe cho đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu, vùng xa. Từ đó, chất lượng cuộc sống nhân dân được nâng cao, đảm bảo an sinh xã hội, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội.
• 

  TP Hồ Chí Minh tìm cách thu hút nhân lực chất lượng cao làm viên chức, công chức

  Theo ông Nguyễn Sỹ Long, Phó phòng Công chức Viên chức, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, để nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài khi Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 54/2017/QH14 được Quốc hội thông qua, Sở đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao để trình HĐND TP Hồ Chí Minh xem xét, ban hành và triển khai thực hiện trong thời gian tới.
• 

  Giải bài toán thiếu điều dưỡng ở bệnh viện công - Bài cuối: ‘Có thực mới vực được đạo’

  Theo các chuyên gia, không chỉ tăng đãi ngộ để giữ chân đội ngũ điều dưỡng, mà còn cần có những chính sách kịp thời để thu hút nhân lực, tăng đầu vào tại các cơ sở đào tạo điều dưỡng.
• 

  Đắk Nông kiến nghị có chính sách đãi ngộ thu hút nhân lực chất lượng cao ngành Y tế

  Theo Sở Y tế Đắk Nông, từ năm 2018 đến nay, toàn tỉnh đã có 63 bác sỹ xin nghỉ việc, 11 bác sỹ xin chuyển công tác ra ngoài tỉnh. Tình trạng này khiến nhân lực ngành Y tế ngày càng thiếu trầm trọng, ảnh hưởng tới công tác khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập.
• 

  Đắk Nông xây dựng cơ chế thu hút nhân lực ngành y tế

  Số lượng cán bộ, nhân viên y tế tỉnh Đắk Nông xin nghỉ việc đang có chiều hướng gia tăng. Trước thực trạng trên, ngành y tế đang xây dựng các giải pháp nhằm thu hút, "giữ chân" các y, bác sỹ.
• 

  Ươm tạo nhà khoa học trẻ góp phần thu hút nhân lực chất lượng cao

  Phát triển về số lượng cũng như chất lượng đội ngũ nhà khoa học trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước, hướng tới có thể cung cấp nguồn nhân lực tri thức cho cả các nước trong khu vực và quốc tế là nhu cầu cấp bách hiện nay.
• 

  Đắk Nông hỗ trợ lên tới 300 triệu đồng/người nhằm thu hút nhân lực ngành Y tế

  Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông vừa ban hành Nghị quyết gia hạn chính sách thu hút bác sỹ, dược sỹ về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh.
• 

  Nhiều địa phương ở Bến Tre thiếu bác sĩ - Bài cuối: Tháo gỡ khó khăn

  Trước thực trạng thiếu nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ khám, chữa bệnh ở các tuyến, ngành Y tế tỉnh Bến Tre đã thực hiện các giải pháp trước mắt, như tăng cường bác sĩ giữa các trạm y tế, giữa trạm y tế với trung tâm y tế huyện và đào tạo cán bộ y tế theo địa chỉ sử dụng, áp dụng chính sách thu hút nhân lực... để giải bài toán thiếu bác sĩ.
• 

  ‘Khủng hoảng’ phi công ngành Hàng không

  Hàng loạt chuyến bay nội địa gần đây bị “delay” tới 5 - 7 giờ đã tác động không nhỏ tới tâm lý của hành khách, nguyên nhân được các hãng lý giải là do thời gian giao máy bay của đối tác cho thuê ướt (thuê máy bay kèm phi công, tiếp viên…) tới chậm. Song, từ cuộc đối thoại giữa Cục Hàng không Việt Nam với doanh nghiệp vận tải hàng không năm 2019 mới đây, mặc dù các hãng không thừa nhận việc “giành giật” phi công, nhưng ngành Hàng không đang diễn ra cuộc chiến “ngầm” thu hút nhân lực phi công.
• 

  Yên Bái: Nhiều đãi ngộ để thu hút nhân lực ngành y tế

  Thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã tập trung nhiều nguồn lực, chính sách để củng cố và phát triển mạng lưới y tế, đào tạo đội ngũ cán bộ, đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân. Nhiều dự án đầu tư cho y tế đã được tỉnh triển khai, đáp ứng cơ bản nhu cầu khám chữa bệnh của người dân trong tỉnh.
• 

  CH Séc tạo điều kiện thu hút nhân lực nước ngoài

  Chính phủ CH Séc vừa phê duyệt sửa đổi luật về người nước ngoài và một loạt đạo luật đi kèm khác nhằm gia tăng thời hạn cư trú tại Séc của người nước ngoài tới quốc gia Trung Âu này để làm việc.
• 

  Gia Lai thu hút nhân lực trình độ cao

  Những năm gần đây, tỉnh Gia Lai tích cực thực hiện các biện pháp nâng cao nguồn nhân lực trong các cơ quan Nhà nước, nhằm góp phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
• 

  Thu hút nhân lực y tế vùng cao

  Tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực y tế.
• 

  Ưu đãi trong đào tạo nhân lực lĩnh vực năng lượng nguyên tử

  ngày 9/8, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân, Trưởng Ban chỉ đạo, đã yêu cầu các bộ, ngành xây dựng chế độ ưu đãi đào tạo đối với việc thu hút nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.

Xem tiếp