Bà Trương Thị Mỹ Hạnh tái đắc cử Chủ tịch Liên đoàn lao động Bình Dương (thứ hai từ trái sang phải). |
Với sự tham gia của 435 đại biểu đại diện cho 700 ngàn công đoàn viên và 1 triệu người lao động trên địa bàn, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Bình Dương gồm 46 ủy viên; Ban Thường vụ gồm 13 ủy viên. Đại hội cũng bầu ra 9 ủy viên Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh khóa X, đồng thời bầu 25 đồng chí vào Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Tân Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh khẳng định: Nhiệm kỳ 2018 – 2023, tổ chức công đoàn tỉnh Bình Dương đặt ra nhiều giải pháp khắc phục các khuyết điểm, tồn tại, với những chỉ tiêu cụ thể như: Kết nạp ít nhất 150.000 đoàn viên mới, phấn đấu thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; thu tài chính công đoàn đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động; phối hợp cùng chính quyền đầu tư xây dựng ít nhất 2 thiết chế của tổ chức công đoàn tại các địa phương có đông công nhân lao động; 70% doanh nghiệp có thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể…
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường nhấn mạnh: Để hoạt động của tổ chức công đoàn hiệu quả, các cấp công đoàn Bình Dương nhiệm kỳ mới phải tập trung 3 đột phá chiến lược: Tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên, bảo vệ người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là người đứng đầu phải thực sự giỏi; xây dựng nguồn lực đủ mạnh để tổ chức công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ”.
Nhiệm kỳ vừa qua, các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương đã có nhiều hoạt động nổi bật, đóng góp vào sự phát triển của tỉnh và góp phần làm lớn mạnh phong trào công nhân lao động cả nước. Cụ thể: Hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Trong 5 năm, các cấp công đoàn đã thành lập mới được 1.102 công đoàn cơ sở (vượt 57% chỉ tiêu Nghị quyết), kết nạp mới gần 200 ngàn đoàn viên công đoàn (vượt 69% chỉ tiêu Nghị quyết), hoàn thành chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao trước 2 năm.
Bên cạnh những mặt đạt được, Công đoàn tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2013 – 2018 thực hiện nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chưa đi đôi với củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động; chất lượng công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp không đồng đều, nhiều công đoàn cơ sở hoạt động còn yếu, chưa thật sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động; tình trạng ngừng việc tập thể, đình công không đúng quy định pháp luật vẫn còn xảy ra nhiều ở các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở; chỉ tiêu thực hiện hội nghị người lao động còn thấp…