Đại tá Bùi Văn Nhị, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Bộ đội Biên phòng tỉnh Cao Bằng cho rằng, việc ban hành Quy định số 41-QĐ/TW xuất phát từ thực trạng của công tác cán bộ thời gian vừa qua. Quy định bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và các nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Trong đó, cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu nêu cao trách nhiệm trong việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Đặc biệt, điểm mới và quan trọng nhất của Quy định số 41-QĐ/TW chính là quan điểm chỉ đạo là phải kiên quyết, kịp thời xem xét cho miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khi có đủ căn cứ.
Việc xác định các căn cứ, tiêu chí được định lượng rõ ràng, phù hợp với thực tiễn hiện nay. Đây là cơ sở pháp lý, góp phần quan trọng tạo sự đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, kiên quyết sàng lọc những cán bộ không đủ uy tín, năng lực, phẩm chất để bảo đảm cho bộ máy lãnh đạo, quản lý trong sạch, vững mạnh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Những căn cứ này có sự liên quan chặt chẽ với các chỉ thị, nghị quyết và quy định khác của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, về công tác cán bộ, phòng, chống, tham nhũng, tiêu cực. Cùng với việc gắn trách nhiệm của người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra tham nhũng, lãng phí đã góp phần tạo nên “hàng rào” kiểm soát hiệu quả, thử thách bản lĩnh người cán bộ, đồng thời nâng cao hơn nữa trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là những người có trách nhiệm trong công tác cán bộ.
Đối với quy định về việc bố trí công tác đối với cán bộ sau khi từ chức, Chính ủy Bộ đội Biên phòng tỉnh Cao Bằng cho rằng, đây là quy định mở để khuyến khích những trường hợp cán bộ từ chức nhưng cán bộ đó vẫn có năng lực và có thể có những sai lầm, khuyết điểm chưa phải ở mức nghiêm trọng thì những trường hợp đó, cán bộ phấn đấu tốt thì có thể tiếp tục sử dụng họ. Quy định này rất cần thiết để khuyến khích cán bộ mạnh dạn từ chức khi thấy có vi phạm, vì sau đó họ vẫn có cơ hội phát triển bản thân nếu sửa chữa tốt khuyết điểm…
Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Cao Bằng Nguyễn Thúy Anh cho biết, sau 12 năm thực hiện Quy định 260 QĐ/TW của Bộ Chính trị, đến nay một số nội dung của quy định không còn phù hợp, chưa quy định cụ thể, chưa bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ giữa các quy định của Đảng và Nhà nước nên có những khó khăn, vướng mắc nhất định trong triển khai, thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ. Vì vậy, việc Bộ Chính trị ban hành Quy định số 41-QĐ/TW là rất cần thiết, phù hợp với thực tiễn trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ trong giai đoạn hiện nay.
Quy định số 41-QĐ/TW có những điểm mới là không quy định thôi giữ chức vụ đối với cán bộ mà quy định rõ việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Quy định này đã xác định rõ nguyên tắc, thẩm quyền và các căn cứ, quy trình miễm nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Trong đó, về nguyên tắc, Quy định số 41-QĐ/TW gắn trách nhiệm của tập thể với người đứng đầu nêu cao trách nhiệm trong việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ; kiên quyết, kịp thời xem xét cho miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khi có đủ căn cứ. Về thẩm quyền, cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, cơ quan đơn vị cấp trên có quyền yêu cầu cấp dưới xem xét thực hiện việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khi có đủ căn cứ theo quy định…
Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Cao Bằng nhấn mạnh, căn cứ xem xét miễn nhiệm, từ chức trong Quy định số 41-QĐ/TW rất phù hợp với thực tiễn hiện nay, là cơ sở để bố trí, sắp xếp cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quản lý, điều hành các hoạt động của đơn vị xảy ra để không xảy ra hiện tượng tham nhũng, tiêu cực…