Từ quý IV/2013, Thái Bình thực hiện thi tuyển chọn cán bộ trong diện Tỉnh ủy quản lý nhằm tiếp tục đổi mới công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XI) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”.
Một góc thành phố Thái Bình. Ảnh: Hà Thái/TTXVN |
Đây là lần đầu tiên Tỉnh ủy Thái Bình thi tuyển chọn cán bộ với mục đích lựa chọn những cán bộ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, uy tín, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý để kiện toàn vị trí chức danh cán bộ trong diện Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
Các nhóm chức danh sẽ thi tuyển gồm Chánh Văn phòng Tỉnh ủy, Phó Giám đốc và tương đương thuộc Sở, ban ngành, Bí thư và Phó Bí thư các huyện, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra tỉnh ủy, Phó Hiệu trưởng các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh.
Đối tượng được đăng ký tuyển chọn là cán bộ, công chức, viên chức trong nguồn quy hoạch vị trí chức danh cần bổ nhiệm và trong quy hoạch các chức danh tương đương trở lên.
Đối với các chức danh bầu cử phải là các cán bộ công chức viên chức trong nguồn quy hoạch vị trí, chức danh cần bầu. Mỗi vị trí chức danh thi tuyển phải có ít nhất 2 ứng viên đăng ký thi tuyển. Ông Trần Thế Nghiêm - Phó Ban tổ chức Tỉnh ủy cho biết, trong năm 2013, Tỉnh ủy tuyển chọn 26 vị trí của 22 chức danh cán bộ đang khuyết thiếu.
Người dự tuyển phải tham gia 3 nội dung gồm: lấy phiếu tín nhiệm, thi viết và bảo vệ chương trình hành động. Sau hai bước của quy trình tuyển chọn là lấy phiếu tín nhiệm tại cơ sở và thi viết về công tác xây dựng Đảng và quản lý Nhà nước, có 35 người đủ điều kiện bước vào bước ba là báo cáo chương trình hành động và trả lời câu hỏi trực tiếp của tập thể Tỉnh ủy.
Trong tháng 9, có 25 người báo cáo chương trình hành động tham dự tuyển chọn vào 12 vị trí. Sau khi tổng hợp điểm ở cả 3 nội dung trong quy trình tuyển chọn cán bộ, Tỉnh ủy đã lựa chọn 11 người có tổng số điểm cao nhất để biểu quyết bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử.
Ông Nghiêm khẳng định, việc tuyển chọn cán bộ đã thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ đúng điều lệ Đảng, quy định của pháp luật, phù hợp với điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và cạnh tranh bình đẳng kết hợp hài hòa với việc điều động luân chuyển và phân công cấp ủy của tỉnh. Đây là việc làm thường xuyên, liên tục của Tỉnh ủy Thái Bình.
Thanh Bình