Singapore vượt mặt Hồng Kông trong lĩnh vực chuyển đổi số

https://drive.google.com/open?id=1x_5XU44nNkADjp66nCCpkDJBsT7JrkHG

Với các ngân hàng lớn có văn phòng, chi nhánh cả ở 2 thành phố, thì tại Singapor,e những ngân hàng này cũng tuyển dụng nhiều nhân sự công nghệ hơn so với sốlượng họ thuê tại Hồng Kông.

Chẳng hạn, JP Morgan đã đăng tuyển 640 công việc công nghệ ở Singapore và 170 ở Hồng Kông, trong khi Ngân hàng DBS đăng 630 công việc công nghệ ở Singapore và chỉ 50 ở Hồng Kông. Điều này có thể ngầm hiểu rằng, các ngân hàng này đang dựa hầu hết vào các nỗ lực sốhóa tại Singapore.

Mảng công nghệ gồm tình báo kinh doanh/phân tích, phân tích dữ liệu và kỹ thuật ứng dụng được tuyển dụng nhiều nhất tại các ngân hàng hàng đầu tại Singapore và Hồng Kông trong năm 2018

Điều này phù hợp với các sáng kiến chuyển đổi sốcủa các ngân hàng và nỗ lực phân tích. Xu hướng tuyển dụng cho các vị trí tình báo kinh doanh/phân tích, phân tích dữ liệu phù hợp với nhiều ngân hàng lớn trong những năm gần đây. JP Morgan và OCBC dường như đi theo xu hướng này ở mức độ thấp hơn trong năm 2018. Các lĩnh vực công nghệ của OCBC được phổ biến rộng rãi hơn ở Singapore, với sự tập trung mạnh hơn vào an toàn thông tin, trong khi JP Morgan tập trung sâu hơn vào kỹ thuật ứng dụng.

Điều đáng chú ý là, các ngân hàng hàng đầu Singapore tập trung mạnh hơn vào các vị trí an toàn thông tin so với các đối tác ở Hồng Kông. Đó là một dấu hiệu khác của nỗ lực sốhóa tại Singapore, vì an ninh mạng đóng vai trò quan trọng trong việc sốhóa.

Phân tích tỷ lệ (%) của các lĩnh vực tuyển dụng ở Singapore và Hồng Kông năm 2018

https://drive.google.com/open?id=1WDpi2vsP4pXJDFR5L4VYWhC8S0zOroFE

Theo bản đồnhiệt kiểm tra các công việc công nghệ của các ngân hàng hàng đầu theo từng lĩnh vực, các màu tối hơn cho thấy tỷ lệ phổ biến cao hơn và ngược lại.

Các kỹ năng được chọn lựa nhiều của các ngân hàng tuyển dụng hàng đầu ở Singapore và Hồng Kông năm 2018 là Tình báo kinh doanh/phân tích, Phân tích dữ liệu  và  Kỹ thuật ứng dụng. 

Có một sốđiểm tương đồng vềkỹ năng và kiến thức công nghệ trên các mảng công nghệ tại các ngân hàng ở Singapore và Hồng Kông. Các vị trí Tình báo kinh doanh/phân tích tập trung vào kiến thức miền liên quan đến kinh doanh và tài chính, trong khi các vị trí Phân tích dữ liệu tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng lập trình, quản lý cơ sở dữ liệu và thống kê phổ biến được sử dụng trong Phân tích dữ liệu. Ngoài ra, các ngân hàng tại Singapore và Hồng Kông đều có xu hướng tìm kỹ năng sử dụng ngôn ngữ lập trình Java và điện toán đám mây cho các vị trí Kỹ thuật ứng dụng.

Tuy nhiên, đối với lĩnh vực phân tích dữ liệu, có nhiều kỹ năng liên quan đến Dữ liệu lớn, thì Singapore tập trung vào Dữ liệu lớn và phần mềm Hadoop, trong khi Hồng Kông lại chú trọng hơn vào Thuật toán và máy học với SAS và Lập trình R.

Các ngân hàng Singapore đang tăng cường chuyên môn công nghệ

Các ngân hàng Singapore không chỉ thuê thêm nhân tài công nghệ, mà còn thuê nhiều chuyên môn khác cần thiết cho việc sốhóa. Phân tích trên đưa ra một cái nhìn vềcách tiếp cận khác nhau mà hai trung tâm tài chính này tiếp cận để cải thiện lợi thếcạnh tranh của họ trong khu vực.

Bằng cách phân tích các yêu cầu vềkỹ năng trên các lĩnh vực, các công ty và định vị địa lý, có thể thu thập thông tin sâu hơn vềxu hướng của các công ty tuyển dụng cũng như nhu cầu lực lượng lao động ở các nước.

Phụ lục

Infographic – Chuyển đổi sốgiữa các ngân hàng hàng đầu Singapore và Hồng Kông

https://drive.google.com/open?id=1uF3CtpamQkTUGHqU8zYVuybpSX3e4Jhw

Giao diện lập trình ứng dụng (API) dữ liệu của JobTech

.Để cung cấp quyền truy cập thời gian thực vào dữ liệu của Báo cáo điều tra việc làm trực tuyến, JobTech đã phát triển 2 API dữ liệu cho cơ quan chính phủ và các đối tác trong ngành để có được dữ liệu thị trường việc làm cập nhật và có hệ thống. 2 API này sẽ cho phép người dùng có được dữ liệu theo ngành cho sốlượng công việc và các kỹ năng hàng đầu được yêu cầu trong thời gian thực, từ cơ sở dữ liệu của JobTech với 50 triệu điểm dữ liệu.

JobTech sẽ tiếp tục cung cấp các báo cáo nhanh vềcác lĩnh vực khác nhau ở Singapore, tập trung vào các kỹ năng và xu hướng thị trường lao động được tìm kiếm cao. Vềvấn đềnày, JobTech đang sử dụng các khả năng Phân tích dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo (AI) để cung cấp khả năng hiển thị và phân tích thị trường việc làm trực tuyến tại Singapore để hỗ trợ các công ty và người ra quyết định.

Để biết thêm thông tin vềphiên bản đầy đủ của Báo cáo phân tích công việc (báo cáo ngành hàng quý) và phân tích thời gian thực, hãy truy cập http://analytics.jobtech.co/

 Thông tin về JobTech^TM

JobTech được phát triển dựa theo mong muốn thay đổi thị trường lao động tốt hơn. JobTech đã thực hiện sứ mệnh tìm ra sự phù hợp giữa con người và công việc để liên tục xây dựng các sản phẩm và giải pháp nâng cao năng suất nguồn nhân lực.

 JobTech là công ty khởi nghiệp sử dụng AI  và Phân tích dữ liệu lớn hàng đầu của Singapore cung cấp các công cụ phù hợp với công việc được tối ưu hóa và thông tin vềthị trường lao động thời gian thực. Công nghệ cốt lõi của JobTech là kết quả của 10 năm nghiên cứu và phát triển bởi các chuyên gia máy học và nhà khoa học dữ liệu hàng đầu. Điều này thúc đẩy khả năng của JobTech phân tích hơn 1 triệu bài đăng công việc mỗi ngày, cung cấp khả năng hiển thị đầy đủ và chính xác của thị trường việc làm trực tuyến trên toàn thếgiới.

JobTech phục vụ nhiều đối tượng khách hàng khác nhau. Đối với người sử dụng lao động, JobTech cung cấp danh sách các ứng cử viên thích hợp vềmặt chất lương và nhu cầu. Đối với người tìm việc, JobTech cung cấp nền tảng mà ở đó, đối tượng này có thể tìm việc làm thích hợp qua hàng ngàn nguồn thông tin. Đối với các doanh nghiệp, định chếtài chính, chính phủ, đơn vị tuyển mộ và các hãng tư vấn, JobTech cung cấp thông tin vềxu hướng thuê lao động mà các đối tượng này có thể sử dụng để đưa ra các chính sách và chỉ dẫn.

Media OutReach Corporate News