Nếu bỏ qua sự phiền phức từ những lời mời từ các trang như LinkedIn hay Twitter, người lao động có thể tìm thấy cơ hội việc làm trên các trang mạng xã hội này.
Ít nhất đó là ý kiến của nhiều người Canada. 39% người Canada được hỏi ý kiến nói rằng họ đã tìm thấy cơ hội việc làm thông qua việc truy cập vào một trong số các trang mạng xã hội, trong đó 14% người trả lời cho biết đã có việc làm sau khi liên lạc lại với nhà tuyển dụng qua các trang mạng LinkedIn, Twitter và Facebook.
Theo giới chuyên gia, các mạng xã hội đang nhanh chóng tạo ra bước đột phá đối với quá trình tuyển dụng người lao động, bởi khả năng mở rộng việc tiếp cận với nguồn nhân công khổng lồ. Ngoài ra, người lao động có thể tham gia vào mạng xã hội một cách linh hoạt tại bất cứ thời điểm nào.
V.T. Luyến (P/v TTXVN tại Canada)