Sau 3 ngày ngừng việc tập thể, vào khoảng 10 giờ ngày 31/10, hơn 1.200 công nhân Công ty Levi Strauss Việt Nam (100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất quần bò) đóng tại Khu công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh (Ninh Bình) đã trở lại làm việc sau khi đạt được thỏa thuận về quyền lợi với lãnh đạo đơn vị.
Trước đó, do bức xúc vì công ty áp đặt sản lượng, định mức lao động quá cao; trừ ngày nghỉ phép vào ngày không có việc; môi trường làm việc tại khu sấy, kho hóa chất bị ô nhiễm nghiêm trọng; bị trừ 350.000 đồng tiền chuyên cần trong tháng khi nghỉ ốm; khẩu phần ăn không đảm bảo..., ngày 28/10, toàn bộ công nhân đã ngừng việc tập thể.
Sau khi các cơ quan chức năng của tỉnh làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và đại diện của người lao động, Công ty Levi Strauss Việt Nam đã đồng ý đáp ứng những quyền lợi chính đáng của công nhân. Cụ thể, công ty sẽ rà soát lại định mức lao động, tiến hành triển khai thử trước khi đưa vào thực hiện. Về chế độ 14 ngày phép, công ty áp dụng tính 4 ngày nghỉ vào dịp lễ Tết, 6 ngày nghỉ cố định và 4 ngày nghỉ đột xuất; điều chỉnh khẩu phần ăn từ 12.000 đồng/suất lên 17.000 đồng/suất. Bên cạnh đó, Công ty sẽ cải thiện điều kiện làm việc tại các khu vực môi trường bị ô nhiễm và trang bị thêm bảo hộ lao động cho công nhân.