Theo bà Nguyễn Thị Tuệ - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Kạn, tỷ lệ cán bộ, công chức xã có trình độ chuyên môn, nhưng chưa được bồi dưỡng lý luận chính trị của tỉnh Bắc Kạn còn cao, nên đã ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công việc mà họ được phân công, phụ trách.
Nguyên nhân số lượng cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn trình độ có tỷ lệ cao là do lịch sử để lại. Nhóm đối tượng trên 50 tuổi chưa tốt nghiệp trung học cơ sở cao (chiến hơn 78%) và chưa qua đào tạo là 73,8% nên không thể đưa đi đào tạo hay bồi dưỡng. Trình độ, năng lực cán bộ, công chức xã không đồng đều, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, công tác điều hành công việc còn hạn chế. Một số cán bộ, công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng về quản lý Nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ nhưng áp dụng kiến thức vào thực tiễn công việc chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Lề lối, tác phong làm việc của một số cán bộ, công chức tại đơn vị chậm đổi mới, chủ yếu dựa vào kinh nghiệm...
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở, nhằm từng bước nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị cho đội ngũ này, tỉnh Bắc Kạn phối hợp với trường Cao đẳng Cộng đồng Bắc Kạn, Đại học Nông lâm Thái Nguyên, Trường Chính trị tỉnh... tổ chức 4 lớp đào tạo, 34 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho 3.582 lượt cán bộ, công chức cấp xã. Đối với nhóm cán bộ, công chức xã còn trẻ, đủ điều kiện đi đào tạo, bồi dưỡng, thì tỉnh tiếp tục bố trí mở các lớp cho nhóm đối tượng này. Đồng thời, tỉnh có chính sách hỗ trợ kinh phí giải quyết nghỉ việc đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn về trình độ nhưng chưa đủ điều kiện nghỉ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
Bắc Kạn đề ra mục tiêu đến năm 2015 có 75 - 80% cán bộ, công chức xã tốt nghiệp trung học cơ sở; có trên 50% cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn đạt chuẩn về chuyên môn; 100% cán bộ, công chức chủ chốt xã được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, an ninh - quốc phòng, chuyên môn nghiệp vụ.
Đức Hiếu