Công đoàn Viên chức Việt Nam (CĐVCVN) hiện đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động 60 công đoàn ban, bộ, ngành, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp Trung ương (gồm: 25 công đoàn cấp trên cơ sở và 35 công đoàn cơ sở) với 560 công đoàn cơ sở và hơn 84.000 đoàn viên; phối hợp với Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố chỉ đạo hoạt động 63 công đoàn viên chức các tỉnh, thành phố với trên 240.000 đoàn viên.
Quang cảnh hội nghị.
Năm 2024, Nghị định của Chính phủ quy định mới về mức lương cơ sở (mức tăng 30%) đã tạo sự phấn khởi, tiếp thêm động lực đối với đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ); tư tưởng CBCCVCLĐ ổn định, tích cực nghiên cứu, tham mưu, lao động, công tác thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp công đoàn phát động.
Tuy nhiên, do sự tác động chung của thế giới, trong nước và những biến động, thay đổi thường xuyên trong công tác cán bộ tại một số đơn vị cũng phần nào ảnh hưởng đến tâm lý chung của cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Trong bối cảnh đó, các cấp CĐVCVN đã có nhiều biện pháp để thích ứng với tình hình mới, nhiều hoạt động sáng tạo, nổi bật được triển khai nhằm cụ thể hóa chủ đề hoạt động công đoàn năm 2024 “Đẩy mạnh thi đua, đưa nghị quyết đại hội các cấp công đoàn vào cuộc sống” và đã đạt hiệu quả cao trên các mặt công tác, đóng góp vào thành tích chung của Công đoàn Việt Nam và kết quả chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị.
Trong năm 2024, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đến các cấp công đoàn, CBCCVCLĐ. Đồng thời, rà soát, bổ sung, cụ thể hóa những nội dung mới của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam vào nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình và hướng dẫn các công đoàn trực thuộc tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình, đặc điểm và nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.
Clip ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam thông tin về công tác công đoàn năm 2024 và định hướng năm 2025:
Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đổi mới và có bước đột phá với nội dung thiết thực, hình thức phong phú, hiện đại, quy mô lớn và cách làm sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn; các hoạt động thông tin, tuyên truyền, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết, chương trình công tác của tổ chức Công đoàn được triển khai kịp thời.
Các cấp Công đoàn Viên chức đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, ngày truyền thống của ban, bộ, ngành Trung ương bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: Thông qua hội nghị, hội thảo, toạ đàm, nói chuyện chuyên đề, thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao; tuyên truyền trực quan…
Nhân dịp kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam, 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn đã tổ chức các hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam và vinh danh 100 cán bộ công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2018 - 2023; Phối hợp với Cục Thể dục thể thao (Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch) tổ chức Hội thao cán bộ, công chức, viên chức, lao động năm 2024 với 4 môn thi đấu: Bóng đá nam, Cầu lông, Bóng bàn và Kéo co, thu hút sự tham gia của hơn 1.500 vận động viên là CBCCVCLĐ; Tổ chức Hội thảo khoa học về “Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn Viên chức Việt Nam trong tình hình mới”; Tổ chức gặp mặt, tri ân cán bộ lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam, cán bộ công đoàn chuyên trách các công đoàn trực thuộc qua các thời kỳ; chỉ đạo tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tạo cao điểm truyền thông chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).
Các cấp công đoàn đã vận động cán bộ, đoàn viên chủ động nghiên cứu, tham mưu xây dựng các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến CBCCVCLĐ, đoàn viên và tổ chức Công đoàn; tích cực tham gia, đóng góp ý kiến các dự thảo luật, nghị định, thông tư hướng dẫn theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cụ thể, các đơn vị đã tổ chức nhiều hội thảo, hội nghị, tọa đàm sửa đổi Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm....
Tại các cơ quan, đơn vị, công đoàn đã chủ động tham gia với lãnh đạo chuyên môn xây dựng, bổ sung kịp thời các quy chế nội bộ, quy chế phối hợp; tham gia giám sát việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động cho đoàn viên và người lao động; đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong thực hiện chế độ, chính sách nâng lương, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; việc ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp...
Công đoàn đã phối hợp với cơ quan chuyên môn triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia giám sát việc thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động và lợi ích của Nhà nước. Việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động ngày càng dân chủ, công khai, nền nếp và thực chất. Công đoàn đã chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân tại các đơn vị đổi mới hoạt động, góp phần phát huy dân chủ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác tư vấn, tuyên truyền pháp luật miễn phí cho đoàn viên, người lao động được quan tâm thực hiện.
Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn đã chỉ đạo tổ chức tốt “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024 với sự tham dự của lãnh đạo cấp ủy, chuyên môn tại các cơ quan, đơn vị, đây cũng là dịp để đoàn viên, người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo cơ quan, đơn vị chia sẻ, trao đổi tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn và cơ quan, đơn vị.
Cùng với việc tiếp tục triển khai các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2024, CĐVCVN đã ký kết “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với 9 đối tác, theo đó, các đối tác cam kết cung cấp cho đoàn viên thuộc CĐVCVN các mặt hàng tiêu dùng đảm bảo chất lượng, giá thành giảm từ 10 - 30%, qua đó còn góp phần thực hiện tốt Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, thúc đẩy nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước.
Năm 2024, cơn bão số 3 (bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản cho các tỉnh, thành phố phía Bắc. Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp CĐVCVN đã vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động, đồng bào bị thiệt hại do Cơn bão số 3 Yagi năm 2024 với tổng số tiền là gần 22.5 tỷ đồng.
Chương trình “Mái ấm công đoàn” và xây nhà tình nghĩa tiếp tục được triển khai, mang lại niềm vui cho nhiều gia đình đoàn viên, người lao động và các gia đình chính sách, hộ nghèo. Trong năm 2024, CĐVCVN đã hỗ trợ xây dựng 6 nhà tình nghĩa và tổ chức thăm hỏi, trao tặng nhiều phần quà ý nghĩa cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại các tỉnh, thành phố tổng số tiền gần 30 triệu đồng Các hoạt động nhân kỷ niệm 1 năm Ngày Quốc tế Lao động và Tháng Công nhân năm 2024, được cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, ủng hộ và đoàn viên, CBCCVCLĐ hưởng ứng. Kết quả có 546 công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức triển khai hoạt động Tháng Công nhân (đạt 100% kế hoạch được giao). CĐVCVN tổ chức thăm và tặng 100 suất quà tại 12 công đoàn trực thuộc mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; các công đoàn trực thuộc tổ chức thăm hỏi và tặng hàng nghìn suất quà đến các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, các hoạt động xã hội tình nghĩa như thăm, tặng quà thương, bệnh binh, người có công với cách mạng, xây nhà tình nghĩa cho các đối tượng chính sách, thăm và hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, bão lũ… được triển khai tích cực. Ngoài nguồn kinh phí công đoàn, các công đoàn trực thuộc đã tranh thủ nguồn lực của chuyên môn, tăng cường xã hội hóa. Tiêu biểu là chuỗi hoạt động xã hội tình nghĩa tại tỉnh Điện Biên nhân dịp kỷ niệm 70 năm chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (07/5/1954 - 07/5/2024) với tổng số tiền đã hỗ trợ, trao tặng là gần 7.3 tỷ đồng; Thăm tặng quà cho đoàn viên và gia đình chính sách tại tỉnh Điện Biên và Sơn La nhân dịp kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh liệt sỹ 27/7 tổng trị giá hơn 106 triệu đồng.
Năm 2024, CĐVCVN kết nạp mới được 3 đoàn viên; tổng số đoàn viên hiện quản lý (tính đến 30/11/2024) là 84.421 đoàn viên; tổng số công đoàn cơ sở (CĐCS) là 560 công đoàn cơ sở; phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Kạn.
Năm 2025, các cấp CĐVCVN tập trung thực hiện chủ đề công tác: “Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền đáp ứng yêu cầu của tình hình mới”.
Một số hoạt động tập trung cấp Công đoàn Viên chức trong năm 2025 gồm: Tọa đàm “Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”; Hội thi “Ý tưởng sáng tạo phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới”; Lễ tuyên dương học sinh giỏi là con CBCCVCLĐ đạt giải quốc gia, quốc tế năm học 2024-2025; Giải thể thao Công đoàn Viên chức Việt Nam năm 2025 với hai môn thi đấu Bóng đá và Pickleball; Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến toàn ngành năm 2025.