Công nhân Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam trở lại làm việc bình thường vào sáng 21/2.
Công ty cũng đã đưa ra nhiều chính sách, quy định mới liên quan đến thu nhập của người lao động.
Cụ thể, Công ty Trách nhiệm hữu hạn giầy ADORA Việt Nam đồng ý tăng 6% lương cơ bản cho công nhân; tăng tiền cơm ca từ 17.000 đồng/suất lên 20.000 đồng/suất; không trừ tiền ăn và tiền xăng xe khi công nhân nghỉ phép; đảm bảo thực hiện tính tiền thâm niên, tiền chuyên cần theo quy định; thực hiện test nhanh COVID-19 cho 30% công nhân/tuần và đảm bảo mỗi công nhân đều được test 1 lần/tháng, toàn bộ chi phí do công ty chi trả...
Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Tam Điệp cho biết, sáng 21/2, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc, mọi hoạt động của Công ty diễn ra bình thường.
Trước đó, sáng 16/2, hơn 4.000 công nhân làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn giầy ADORA Việt Nam đã ngừng việc tập thể để yêu cầu Ban lãnh đạo Công ty phải tăng lương cơ bản và thực hiện một số chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động. Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, lãnh đạo UBND thành phố Tam Điệp cùng các ngành chức năng đã làm việc với Ban lãnh đạo Công ty và đại diện người lao động nhằm giải quyết vấn đề.