Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, hướng đến người lao động

Đại hội Công đoàn các cấp là dịp tổ chức cho đoàn viên tham gia thảo luận dân chủ, đánh giá về tình hình hoạt động của tổ chức Công đoàn, từ đó xây dựng phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới.

Một trong những mục tiêu quan trọng được thể hiện qua Đại hội Công đoàn các cấp là xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, hướng đến người lao động.

Chú thích ảnh — Các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh minh họa: congdoanhanoi.org.vn

Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai đang quản lý 1 Công đoàn cơ sở với hơn 21.000 đoàn viên, là một trong những tổ chức Công đoàn lớn của Hà Nội. Nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động quận là đơn vị đi đầu trong phong trào thi đua yêu nước của thành phố bằng những hành động cụ thể tại các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “giỏi việc nước, đảm việc nhà” phát huy sáng tạo, có hàng ngàn sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp trên 500 tỷ đồng. 7 lượt tập thể, trên 1.000 công nhân Hoàng Mai đã trở thành tấm gương điển hình”. Hai năm COVID-19, Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai là tổ chức có nhiều đóng góp cho công tác phòng, chống dịch, bảo vệ tính mạng, sức khỏe của nhân dân, quyên góp, ủng hộ trên 32 tỷ đồng.

Là đơn vị được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội lựa chọn tổ chức Đại hội điểm, Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai được đánh giá là tổ chức Công đoàn cấp trên cơ sở vững mạnh toàn diện, đặc biệt chú trọng vào phát triển nguồn nhân lực. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngày càng vững mạnh về số lượng, chất lượng là hình ảnh minh chứng cho sự lớn mạnh và vai trò của tổ chức Công đoàn, đóng góp tích cực vào những kết quả phát triển kinh tế -xã hội, bảo đảm an ninh trật tự của quận. Các hoạt động của Công đoàn quận Hoàng Mai ngày càng hướng nhiều hơn tới cơ sở, thực sự là chỗ dựa của người lao động.

Nội dung ký kết quy chế phối hợp giữa Đảng đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các quận, huyện, thị xã, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy, giai đoạn 2022 - 2025 nêu rõ: Việc thành lập Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đoàn viên cần được xem là mục tiêu mang tính chiến lược; đồng thời, để nâng cao chất lượng của tổ chức Công đoàn, các hoạt động cần tập trung, xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động, tập thể người lao động đặt trong các mối quan hệ xã hội về quan hệ lao động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, tính đến hết tháng 5/2023 đã có 100% Công đoàn cơ sở đã tổ chức Đại hội xong. Việc tổ chức Đại hội, Hội nghị đảm bảo đúng nguyên tắc, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, thực sự là Ngày hội của Công đoàn; là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng; là nhiệm vụ chính trị của cấp ủy, Công đoàn.

Để chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đã có 109.929/122.937 Công đoàn cơ sở trên cả nước, nghiệp đoàn tổ chức Đại hội theo quy định theo quy định, đạt 93,59%; có 336/1.295 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức Đại hội, đạt 26%. Về cơ bản, các đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ đạo lựa chọn công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để chỉ định đại hội điểm, nội dung văn kiện, chương trình đại hội, công tác chuẩn bị nhân sự.

Đại hội Công đoàn các cấp đều đề ra mục tiêu phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh, hướng đến người lao động. Các cán bộ Công đoàn phải gần gũi, hiểu được tâm tư của công đoàn viên để kịp thời chia sẻ với những khó khăn, có giải pháp hỗ trợ, không để ảnh hưởng đến chất lượng công tác chuyên môn. Tổ chức Công đoàn phải thực sự là chỗ dựa tinh thần của các đoàn viên công đoàn.

Tại Đại hội Công đoàn Thông tấn xã Việt Nam lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã xác định trọng tâm nhiệm kỳ mới, Công đoàn Thông tấn xã Việt Nam không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, khơi dậy, phát huy mạnh mẽ năng lực tư duy, sức sáng tạo của đội ngũ đoàn viên để cùng với Đảng ủy, Ban lãnh đạo Thông tấn xã Việt Nam thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước giao phó.

Để thực hiện các mục tiêu đã đề ra, Công đoàn Thông tấn xã Việt Nam sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu, nghiên cứu xây dựng chính sách, pháp luật; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động, đoàn viên Công đoàn; tăng cường công tác thông tin tuyên tuyền, giáo dục, góp phần nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất cho viên chức, người lao động đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế.

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn các tỉnh, ngành đã quyết liệt triển khai các giải pháp, trong đó đẩy mạnh tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; đổi mới mô hình tập hợp người lao động, “phủ kín Công đoàn ở những nơi đủ điều kiện”, gắn phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở với củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở; tăng tỷ lệ đoàn viên ở nơi đã có công đoàn cơ sở; tăng cường rà soát nắm tình hình công nhân lao động trong các doanh nghiệp cung ứng lao động và người lao động khu vực phi chính thức để có giải pháp tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên để tăng tỷ lệ người lao động tham gia công đoàn.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp Công đoàn đã kết nạp gần 400 nghìn đoàn viên; giới thiệu hơn 69 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, đạt 35,92% chỉ tiêu kế hoạch. Năm 2022 đã có 20.624 công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (chiếm 17,29%).

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp tiếp tục được quan tâm, cơ bản đảm bảo các yêu cầu đề ra theo kế hoạch, góp phần nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. Trong 6 tháng đầu năm 2023, tổng số cán bộ Công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn là hơn 10 nghìn lượt; số cán bộ Công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ Công đoàn là hơn 37 nghìn lượt.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam chỉ đạo các đơn vị tập trung xây dựng đề án thành lập trung tâm tư vấn hỗ trợ người lao động tại các địa phương đông đoàn viên, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất; tổ chức hội nghị chuyên đề về thành lập mới, tổ chức lại Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động, nhằm tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật gắn với hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động thực hiện quyền Công đoàn tại nơi làm việc, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ…

Đỗ Bình (TTXVN)

Bắc Giang: Nhiều cách làm linh hoạt trong phát triển đoàn viên Công đoàn

Những năm qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh Bắc Giang luôn được triển khai tích cực với nhiều cách làm đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng địa phương.

Chia sẻ:

Từ khóa: