Đề án 500 trí thức trẻ tình nguyện - Bài 1: Giúp thay đổi diện mạo các xã nghèo

Góp phần đưa các xã giảm nghèo nhanh và bền vững

Nhìn lại hơn 4 năm thực hiện Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020, ông Vũ Đăng Minh, Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên (Bộ Nội vụ) đánh giá, Đề án luôn nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, chính quyền các cấp từ trung ương đến tỉnh, huyện, xã; đội viên Đề án nhận được sự ủng hộ và tạo điều kiện của cán bộ, công chức và nhân dân địa phương, là động lực quan trọng, giúp đội viên luôn cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.

Con số được Bộ Nội vụ đưa ra là năm 2015 có 7,41% đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 86,21% đội viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Năm 2016 có 13,85% đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 82,09% đội viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Các đội viên từng bước đã phát huy được vai trò tham mưu của công chức chuyên môn trong từng lĩnh vực công tác góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; vận dụng tốt những kiến thức đã được đào tạo, bồi dưỡng vào thực tế, góp phần đưa các xã giảm nghèo nhanh và bền vững.

Nhiều đề án về phát triển kinh tế - xã hội, xóa bỏ những hủ tục lạc hậu, xây dựng đời sống văn hóa mới cho bà con nhân dân đã được đội viên tham mưu, đề xuất. Các đội viên cũng tham gia thực hiện các chương trình mục tiêu Quốc gia và các cuộc vận động như: Chương trình xây dựng nông thôn mới, Chương trình nước sạch và vệ sinh nông thôn, Chương trình xóa đói, giảm nghèo, Cuộc vận động toàn dân xây dựng đời sống văn hóa dân cư...Một điểm nổi bật của Đề án là nhiều đội viên đã được kết nạp Đảng, phát huy được năng lực, trí tuệ và được cấp ủy Đảng, chính quyền xã, huyện đánh giá cao về năng lực chuyên môn, khả năng trong công tác cũng như phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức. Đến nay, đã có 202/500 (chiếm 40,4%) đội viên là đảng viên, 141/500 (chiếm 28,2%) đội viên đã tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và tiếp tục được cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm, bồi dưỡng để phát triển Đảng.

Được Bộ Nội vụ phân bổ 12 chỉ tiêu trí thức trẻ về công tác tại 12 xã thuộc 3 huyện Vĩnh Linh, Hải Lăng, Đakrông, ông Trần Hữu Anh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Trị cho biết, việc tăng cường đội ngũ trí thức trẻ có trình độ, có năng lực, nhiệt huyết với công việc về công tác ở các xã thuộc huyện nghèo đã giúp cho bộ máy chính quyền địa phương thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ được giao, góp phần đẩy mạnh sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh và hỗ trợ xóa đói, giảm nghèo cho địa phương. Các đội viên Đề án 500 được tin tưởng là lực lượng có vai trò đóng góp quan trọng đối với việc phát triển kinh tế- xã hội của địa phương. Trong hai năm 2015 và 2016, các đội viên đều được đánh giá hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Hiện nay, 9/12 đội viên đã được kết nạp Đảng, 2 đội viên được tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Quảng Trị là địa phương có số đội viên được kết nạp đảng nhiều nhất trong số 34 tỉnh thuộc phạm vi điều chỉnh của Đề án.

Chủ trương đúng

Theo bà Nguyễn Thị Ánh Lan, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ngãi, tỉnh luôn xác định đây là chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước, với những chính sách thu hút đặc biệt. Đề án tăng cường trí thức trẻ là một trong những giải pháp giúp các xã, các huyện đặc biệt khó khăn của tỉnh từng bước tháo gỡ khó khăn, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết 30a của Chính phủ.

Đội viên được tăng cường không chỉ là nguồn cán bộ trước mắt giúp việc cho cấp ủy, chính quyền xã mà còn là một chủ trương, chính sách mang tính chất lâu dài, góp phần tạo nguồn cán bộ trẻ để bổ sung vào các chức danh lãnh đạo, quản lý cho các cơ quan Đảng, chính quyền các cấp, qua đó làm tiền đề để tỉnh tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển chọn và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trẻ.Đây là đội ngũ cán bộ quan trọng được rèn luyện, trưởng thành và có đóng góp cho địa phương, vì vậy, Quảng Ngãi luôn quan tâm và bố trí đúng vị trí, các em được tạo điều kiện để phát triển và đã thể hiện được tinh thần xung kích, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc, bà Nguyễn Thị Ánh Lan cho hay.

Đây cũng là nhận định của ông Vũ Đăng Minh khi đánh giá tổng quát sau hơn nửa chặng đường thực hiện Đề án 500. Theo ông, chính sách thu hút trí thức trẻ về tham gia phát triển nông thôn, miền núi là một chủ trương đúng đắn nhằm tăng cường trí thức trẻ về giúp các xã, huyện có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trên cả nước phát triển kinh tế - xã hội.

Đội viên Đề án được tăng cường vừa là nguồn cán bộ lâu dài giúp cấp ủy, chính quyền địa phương phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời tạo nguồn cán bộ bổ sung vào các chức danh, lãnh đạo, quản lý cho các cơ quan Đảng và chính quyền các cấp. Thông qua việc thực hiện Đề án 500 góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trẻ cho cơ sở.