Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó, các mức lương tối thiểu của 4 vùng năm 2016 được đề xuất tăng từ 350.000 - 550.000 đồng, tùy từng mức, tăng khoảng từ 16,27% đ- 17,7%.
Căn cứ để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) đưa ra mức tăng lương tối thiểu này dựa trên một số chỉ số dự báo: Chỉ số giá tiêu dùng năm nay tăng khoảng 5%/năm, tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm, năng suất lao động xã hội tăng khoảng 3 - 3,5%/năm; đồng thời thu hẹp khoảng cách giữa lương tối thiểu chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống tối thiểu.
Theo khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, mức tiền lương tối thiểu vẫn thấp so với nhu cầu sống tối thiểu. Theo đó, có 32,4% số công nhân lao động có thu nhập 3-4 triệu đồng/người; 26,7% có thu nhập 4-5 triệu đồng/người và có tới 19,9% có thu nhập dưới 3 triệu đồng/người. Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh chỉ trả tương đương với mức lương tối thiểu vùng hoặc điều chỉnh tăng lương theo quy định nhưng lại cắt giảm một số khoản phụ cấp của người lao động.
Trước đó, Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI), đại diện cho giới chủ sử dụng lao động, đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là trên 10 %.
"Hội đồng tiền lương quốc gia với đại diện các bên sẽ họp vào cuối tháng 7 này để đưa ra mức tăng mà cả hai bên chấp nhận được để trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng 10”, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, Chủ tịch Hội đồng lương quốc gia cho biết.
XM