Công nhân Công ty Toyo Precision ngừng việc để phản đối mức thưởng Tết thấp. Ảnh: dantri.com.vn
Thông tin trên được bà Vũ Thể Vân, Chủ tịch Công đoàn các khu Chế xuất, Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cho biết vào chiều 16/1 sau khi doanh nghiệp này có Thông báo nội bộ số 5 về kết quả làm việc giữa lãnh đạo doanh nghiệp với Ban Chấp Công đoàn cơ sở và Tổ trưởng Công đoàn.
Theo thông báo của doanh nghiệp, năm 2023 mức lương tăng 2,25%. Cụ thể trong quý I năm 2023, Ban Giám đốc Công ty xây dựng thang lương, bậc lương; sau đó thỏa thuận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở về thời gian áp dụng cho sau này.
Về tiền thưởng Tết Quý Mão, doanh nghiệp thống nhất mức thưởng cho người lao động làm trên 1 năm bằng gần 1,2 tháng lương; thưởng nhân viên làm dưới 1 năm bằng tiền lương tháng/12 tháng nhân với số tháng làm việc thực tế.
Trong đó, tiền lương tháng bao gồm tiền lương cơ bản với các khoản phụ cấp khác (ngoại trừ phụ cấp nhà ở, đi lại, chuyên cần). Riêng tiền thưởng Tết dự kiến phát vào ngày 16/1.
Trước đó ngày 10/1, trên 600 công nhân Công ty Toyo Precision đã ngừng việc tập thể sau khi công ty đưa ra thông báo mức tăng lương năm 2023 là 2,25%. Với thưởng Tết, người lao động làm đủ 12 tháng trở lên sẽ được thưởng 1,1 tháng lương; người làm việc dưới 12 tháng, mức thưởng là 100.000 đồng/người.
Theo các công nhân, trong 2 năm dịch bệnh, công ty không tăng lương. Năm 2022, công ty có điều chỉnh nhưng chỉ tăng 1%, tức khoảng 50.000 đồng/người/tháng. Do vậy, lần điều chỉnh này công nhân hy vọng có mức tăng khá hơn, nhưng kết quả chỉ tăng 2,25%, tức hơn 120.000 đồng/người/tháng, không như mọi người mong đợi.
Các công nhân cho biết thêm, không chỉ lần này mà những lần điều chỉnh lương trước đó, mức tăng rất nhỏ giọt. Vậy nên, những công nhân có thâm niên hơn 10 năm mức lương hiện tại chỉ đạt khoảng 5,8 triệu đồng/người/tháng. Sau khi công nhân ngừng việc tập thể, doanh nghiệp này đã làm việc với Công an phường Tân Thuận Đông, Quận 7 và Công đoàn cơ sở và Tổ trưởng Công đoàn trước khi đưa ra thông báo.