Hoàn toàn chủ động nguồn lực trong quyết sách tăng lương cơ sở

Theo Thứ trưởng Nguyễn Đức Chi, ngay từ khi triển khai Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ Tài chính và các bộ, ngành, địa phương phải bố trí nguồn lực tài chính để sẵn sàng khi cấp có thẩm quyền quyết định chính sách cải cách tiền lương. Theo đó, giải pháp nguồn lực tài chính là tăng thu ngân sách và tiết kiệm chi.

Từ khi triển khai nhiệm vụ này, tính đến hết năm 2021, theo số liệu từ các địa phương, Bộ Tài chính đã tổng hợp, nguồn từ ngân sách địa phương đạt khoảng trên 290.000 tỷ đồng và ngân sách Trung ương là 43.000 tỷ đồng.

Căn cứ tình hình thực tế hiện nay, theo phương án điều chỉnh tăng lương cơ sở đã được Chính phủ trình Quốc hội, tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, tăng chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội... do Ngân sách Nhà nước chi trả và hỗ trợ thêm đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chế độ an sinh xã hội, điều chỉnh phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở sẽ cần khoảng 60.000 tỷ đồng.

“Với nguồn lực hiện có, chúng ta hoàn toàn chủ động trong quyết sách tăng lương cơ sở khi cấp có thẩm quyền thông qua”, Thứ trưởng Nguyễn Đức Chi nói.

Trước đó, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, Bộ Tài chính đã tiếp thu, giải trình về một số ý kiến chủ yếu được thảo luận tại Tổ về tình hình ngân sách nhà nước; trong đó, lý giải rõ về thời điểm thực hiện tăng lương dự kiến từ ngày 1/7/2023.

Bộ Tài chính khẳng định cải cách tiền lương là nhiệm vụ chính trị, xã hội quan trọng, cấp thiết, nhất là trong bối cảnh dịch COVID-19 và giá cả xăng dầu, hàng hóa tác động tới nhân dân cả nước; trong đó, có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, trước nguy cơ lạm phát, việc cải cách chính sách tiền lương cần được thực hiện một cách thận trọng, hài hòa với các mục tiêu điều hành kinh tế - xã hội.

Vì vậy, Chính phủ tiếp tục tham mưu các cấp thẩm quyền chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW trong năm 2023. Thay vào đó đề xuất từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 20,8%). Mức tăng này cơ bản bù đắp mức độ trượt giá thời gian qua.

Giải thích về thời điểm thực hiện từ ngày 1/7/2023 thay vì từ ngày 1/1/2023, Bộ Tài chính cho biết do thời điểm đầu năm gần với Tết dương lịch và âm lịch, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh. Do vậy, nếu thực hiện tăng lương vào thời điểm này (1/1/2023) sẽ gây thêm sức ép lên điều hành giá cả bởi tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát.