Tags:

Chính sách đãi ngộ

• 

  Nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc đáng tự hào

  Công ty đã quan tâm tích cực đến nhân viên, triển khai các chính sách đãi ngộ cạnh tranh và nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc đáng tự hào.
• 

  Bên lề Quốc hội: Khắc phục những bất cập liên quan đến tôn vinh nghệ nhân

  Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, sáng 1/6, tại phiên thảo luận về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước, các đại biểu để đề cập đến nhiều vấn đề được dư luận quan tâm, trong đó có bất cập trong chính sách đãi ngộ với các nghệ nhân - những người được coi là “báu vật nhân văn sống” trong việc gìn giữ, bảo tồn, phát huy các giá trị di sản văn hóa của đất nước.
• 

  TP Hồ Chí Minh: Đề xuất thêm chính sách đãi ngộ cho giáo viên môn đặc thù

  Gần kết thúc học kỳ 1, năm học 2022-2023 nhưng TP Hồ Chí Minh vẫn thiếu lượng lớn giáo viên để có thể đáp ứng yêu cầu về tỷ lệ giáo viên đứng lớp ở các bậc học.
• 

  Đắk Nông kiến nghị có chính sách đãi ngộ thu hút nhân lực chất lượng cao ngành Y tế

  Theo Sở Y tế Đắk Nông, từ năm 2018 đến nay, toàn tỉnh đã có 63 bác sỹ xin nghỉ việc, 11 bác sỹ xin chuyển công tác ra ngoài tỉnh. Tình trạng này khiến nhân lực ngành Y tế ngày càng thiếu trầm trọng, ảnh hưởng tới công tác khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập.
• 

  Gia Lai: Để 'giữ chân' nhân viên y tế công lập

  Để "giữ chân" nhân viên y tế công lập, ngành Y tế tỉnh Gia Lai đã có kiến nghị lên cấp trên một số phương án như đề xuất nâng cao chính sách đãi ngộ, kiến nghị có cơ chế riêng thu hút y, bác sỹ về vùng sâu, vùng xa.
• 

  TP Hồ Chí Minh thưởng tiền cho người tự nguyện nghỉ hưu sớm

  UBND TP Hồ Chí Minh vừa có tờ trình lên kỳ họp thứ 6 HĐND TP Hồ Chí Minh khóa IX xem xét thông qua việc hỗ trợ chế độ cho cán bộ nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi với nhiều chính sách đãi ngộ từ ngân sách thành phố.
• 

  Đổi mới giáo dục từ chính sách đãi ngộ

  Theo ý kiến của nhiều chuyên gia giáo dục, nếu không tạo được một cơ chế sử dụng, đánh giá, đãi ngộ tương xứng thì nhà giáo không yên tâm sống với nghề và điều này ảnh hưởng đến sự thành bại của công cuộc đổi mới giáo dục.
• 

  Cần có chính sách đãi ngộ thu hút và giữ chân giáo viên

  Nhiều năm qua, các bậc học, đặc biệt là bậc mầm non và tiểu học luôn trong tình trạng thiếu giáo viên do nguồn tuyển hạn chế, chế độ ưu đãi chưa thu hút, giữ chân được giáo viên.
• 

  Nhọc nhằn tiến sĩ du học về nước - Bài cuối: Cần thay đổi chính sách đãi ngộ

  Nhiều chuyên gia khẳng định, để thu hút những người giỏi cần có môi trường học thuật, nghiên cứu và hơn cả là chính sách đãi ngộ và văn hóa tôn trọng ý tưởng của những người trẻ.
• 

  “Đốt đuốc” tìm thí sinh ngành nghệ thuật

  Các bộ môn nghệ thuật truyền thống như chèo, tuồng, cải lương tìm đủ mọi cách để chiêu sinh nhưng số lượng đăng ký vẫn thấp. Nguyên nhân là chính sách đãi ngộ đối với người làm nghề còn bất hợp lý.
• 

  Bảo tồn di sản văn hóa phi vật thể: Bắt đầu từ nghệ nhân

  Nghệ nhân là người nắm giữ và trao truyền di sản văn hóa phi vật thể cho các thế hệ sau. Nhưng thực tế hiện nay, chúng ta vẫn chưa có một chính sách đãi ngộ cho nghệ nhân, trong khi các nghệ nhân lại đang dần mất đi…

• Đề tài lịch sử trong sân khấu: Cần có chính sách đãi ngộ đặc biệt

  Với mục tiêu tìm giải pháp để khắc phục những tồn tại, yếu kém của các tác phẩm sân khấu về đề tài lịch sử, nhân vật lịch sử, Hội Nghệ sỹ Sân khấu Việt Nam đã tổ chức cuộc tọa đàm “Nghệ thuật sân khấu sáng tác về đề tài lịch sử”.

• Kon Tum mời chào y, bác sĩ về công tác

  Tỉnh Kon Tum đang thực hiện nhiều chính sách đãi ngộ nhằm thu hút y, bác sĩ về công tác tại địa bàn.
• 

  “Hậu” vinh danh: Chế độ nào cho nghệ nhân dân gian?

  Danh hiệu “Nghệ nhân dân gian” do Hội Văn hóa dân gian Việt Nam trao tặng cho các nghệ nhân đã có từ năm 2003, nhưng việc trao tặng danh hiệu này mới đơn thuần mang tính tôn vinh, chứ chưa có chính sách đãi ngộ đi kèm.

Xem tiếp