Tags:

Người giỏi

• 

  Giáo sư được Cornell biệt phái sang Việt Nam: VinUni là một môi trường 'start-up' đúng nghĩa

  Giáo sư Rohit Verma – Viện trưởng Viện Hợp tác Quốc tế Đại học Cornell (Mỹ) nhận lời sang Việt Nam làm Hiệu trưởng Đại học VinUni khẳng định: Sinh viên, giảng viên VinUni nằm trong số những người giỏi nhất và họ sẽ tạo ra những giá trị phi thường.
• 

  Giải thưởng Tang năm 2020 ghi nhận các đóng góp quan trọng về phát triển bền vững, khoa học y tế, luật pháp…

  ĐÀI BẮC, ĐÀI LOAN – Media OutReach – Ngày 22 tháng 6 năm 2020 – Chủ đề của Giải thưởng Tang năm 2020 “vì một thế giới đức hạnh”, nhằm mục đích theo đuổi những điều tốt đẹp được đưa ra bởi những người đoạt giải mới nhất đã chứng minh cho chúng ta thấy, người giỏi nhất có thể đạt được trong các lĩnh vực phát triển bền vững, khoa học y tế, lịch sử và triết học, luật pháp và công lý. Những người giành được Giải thưởng Tang năm 2020 đều có những đóng góp quan trọng trong các lĩnh vực phát triển bền vững, khoa học y tế, Trung Quốc học, luật pháp vì sự công bằng và tiến bộ của xã hội.
• 

  10.000 USD cho mỗi lần làm hộ bài thi và bí mật động trời trong đường dây chạy trường ở Mỹ

  Mark Riddell là người giỏi giang. Hắn thường được trả 10.000 USD (khoảng 230 triệu đồng) để làm bài thi sát hạch thay các học sinh nhà giàu hoặc sửa lại câu trả lời của những người này sau đó.
• 

  "Còn tâm lý ghét người giàu, xã hội khó thịnh vượng"

  Ông Huỳnh Thế Du - Giảng viên Chính sách công, Đại học Fulbright Việt Nam cho rằng: "Không một xã hội nào có thể trở nên thịnh vượng khi người giàu hay người giỏi không được tôn trọng".
• 

  Cho sinh viên sư phạm vay vốn chưa đủ sức thu hút nhân tài

  Cho sinh viên sư phạm vay tín dụng chỉ là giải quyết được phần ngọn. Để giải học sinh giỏi lựa chọn nghề giáo, nâng cao chất lượng giáo dục thì phải có môi trường sư phạm tốt nhất, để người giỏi phát huy được năng lực.
• 

  'Tinh thần Viettel - Cách làm Viettel' trong phát triển khoa học công nghệ

  Coi Viện nghiên cứu như một doanh nghiệp, chỉ vay chứ không đầu tư, mạnh dạn đặt các bài toán khó để tự gây áp lực tìm người giỏi... là những cách nghĩ khác, làm khác của Tập đoàn Viettel trong phát triển khoa học và công nghệ đã hình thành "Tinh thần Viettel - Cách làm Viettel" riêng biệt và đạt được bước phát triển mạnh mẽ như hiện nay.
• 

  Nhọc nhằn tiến sĩ du học về nước - Bài cuối: Cần thay đổi chính sách đãi ngộ

  Nhiều chuyên gia khẳng định, để thu hút những người giỏi cần có môi trường học thuật, nghiên cứu và hơn cả là chính sách đãi ngộ và văn hóa tôn trọng ý tưởng của những người trẻ.
• 

  Bài toán giảm lương và giữ chân người giỏi

  Theo các chuyên gia, thời điểm khó khăn hiện nay vừa là thách thức nhưng cũng là cơ hội để các doanh nghiệp tái cấu trúc nguồn nhân lực. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cần phải cân nhắc kĩ giữa các phương án giảm lương hay giảm nhân sự.
• 

  DN vẫn ỷ vào nhà nước trong đầu tư khoa học

  Những nhà khoa học trụ lại là những người giỏi chịu đựng và nhiều đam mê, nhưng không thể giữ người giỏi bằng đam mê mà không có ưu đãi hợp lý và không có vinh danh.
• 

  Đổi mới tuyển sinh không bỏ sót người giỏi

  Trao đổi bên lề hội nghị, Thứ trưởng Bộ GD - ĐT Bùi Văn Ga (ảnh) cho biết, những đổi mới trong tuyển sinh nhằm hướng tới quyền lợi của thí sinh, không bỏ sót người học có năng lực…

• Lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự khai giảng năm học mới

  "Tôi mong các em học sinh siêng năng học tập và rèn luyện, để trở thành người giỏi giang, cống hiến cho nước Việt Nam ta, làm thỏa lòng cha mẹ, góp phần làm rạng rỡ quê hương".

Xem tiếp