Tags:

Đời sống công nhân

• 

  Xây dựng Công đoàn cơ sở, chăm lo đời sống công nhân khối doanh nghiệp FDI

  Chiều 19/4, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức Hội nghị gặp gỡ hơn 30 doanh nghiệp FDI còn chưa thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở để hướng dẫn, chia sẻ và đồng hành thành lập tổ chức này trong thời gian tới. Đây cũng là những doanh nghiệp nằm trong 2% số doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở còn lại mà chưa thành lập đoàn thể này.
• 

  Công đoàn phải là chỗ dựa vững chắc cho người lao động

  Là những người trực tiếp thực hiện sứ mệnh cốt lõi là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, cán bộ Công đoàn cơ sở luôn là người sâu sát nắm tình hình đời sống công nhân, thường xuyên rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và bản lĩnh… Những thủ lĩnh công đoàn đã và đang trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động.
• 

  Đời sống công nhân dịp cuối năm - Bài cuối: Doanh nghiệp lo lương, thưởng Tết chu đáo cho người lao động

  Dù đang gặp khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh vẫn cố gắng xoay xở để có thưởng Tết cho người lao động. Một số doanh nghiệp khá hơn còn tăng thưởng Tết để người lao động an tâm làm việc trong những ngày cận Tết.
• 

  Đời sống công nhân dịp cuối năm - Bài 4: Đồng lòng tìm việc cho người lao động

  Ảnh hưởng của việc giá nguyên liệu, nhiên liệu thế giới tăng cao, không ít doanh nghiệp trong nước phải giảm công suất sản xuất, cắt giảm nhân sự làm việc. Để giảm bớt khó khăn cho người lao động bị mất việc, các đơn vị, ban ngành, doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh đang nỗ lực kết nối việc làm cho lao động thất nghiệp.
• 

  Đời sống công nhân dịp cuối năm - Bài 3: Xoay xở tìm việc cuối năm

  Mặc dù đang bị thất nghiệp nhưng thay vì ngồi than vãn, chờ đợi được hỗ trợ, không ít công nhân tại TP Hồ Chí Minh đã tìm kiếm cơ hội việc làm cho mình.
• 

  Đời sống công nhân dịp cuối năm - Bài 2: Doanh nghiệp 'buộc' phải cho công nhân nghỉ việc

  Theo các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động tại TP Hồ Chí Minh, sở dĩ họ phải cho công nhân nghỉ việc trước Tết Nguyên đán là vì tình thế ép buộc. Bởi, khi lượng đơn hàng sụt giảm nhưng vẫn duy trì lượng công nhân như cũ thì khó đảm bảo việc làm cho tất cả; đồng thời cũng khiến doanh nghiệp rơi vào khó khăn hơn khi phải "gồng" để trả lương.
• 

  Đời sống công nhân dịp cuối năm - Bài 1: Bất ngờ thất nghiệp khi Tết đã cận kề

  Thời điểm Tết Nguyên đán cận kề, liên tục có doanh nghiệp bị sụt giảm đơn hàng, buộc phải cắt giảm giờ làm, thậm chí phải đóng cửa nhà máy. Tình trạng này đã khiến nhiều công nhân tại TP Hồ Chí Minh "bỗng dưng" rơi vào cảnh mất việc. Để hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này, các đơn vị, đoàn thể, doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh đã chung tay thực hiện các giải pháp tổng thể, quyết liệt.
• 

  Quảng Ninh: Chăm lo đời sống công nhân dịp Tết Nguyên đán 2023

  Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh vừa có chỉ đạo, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, các cấp, ngành, địa phương phải hết sức quan tâm chăm lo Tết cho người lao động, giúp họ được đón Tết đầy đủ, an vui, tạo động lực, khích lệ tinh thần giúp người lao động làm việc năng suất, hiệu quả hơn và tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp, với tỉnh.
• 

  Gói vay 20.000 tỷ đi vào đời sống công nhân

  Lần đầu tiên trên thị trường, có một gói cho vay tiêu dùng quy mô lớn, lãi suất được giảm tới 50%, được triển khai.
• 

  Tín dụng đen đe dọa đời sống công nhân lao động, làm nhiễu loạn thị trường cho vay tiêu dùng

  Lợi dụng khó khăn về tài chính của đa số người dân sau dịch COVID-19, tín dụng đen ngày càng nở rộ và hoạt động mạnh. Đặc biệt, chúng đe dọa trực tiếp đến đời sống tinh thần và vật chất của tầng lớp công nhân lao động vốn khó tiếp cận với các khoản vay cá nhân từ ngân hàng.
• 

  Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống người lao động tại Bình Dương

  Hàng năm, Tháng Công nhân đã trở thành ngày hội lớn, ý nghĩa trong đời sống công nhân, người lao động ở tỉnh Bình Dương. Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã có kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống người lao động trong Tháng Công nhân 2022.
• 

  Phát triển nhà cho công nhân để giữ chân người lao động

  Các khu công nghiệp (KCN) hiện nay vẫn đang chủ yếu tạo ra quỹ đất, kêu gọi các doanh nghiệp thuê đất để sản xuất, chưa quan tâm đến đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động, trong khi có trên 16 triệu công nhân, tạo ra trên 60% tổng sản phẩm trong nước và đóng góp 70% ngân sách Nhà nước. Việc thiếu nhà ở, đang khiến đời sống công nhân bất ổn, dễ nghỉ việc, không an tâm lao động.
• 

  Đảm bảo đời sống công nhân mỏ trước khó khăn do dịch COVID-19

  Trước những khó khăn và diễn biến phức tạp của dịch COVID-19 và bối cảnh thị trường năng lượng quốc tế nhiều biến động nhưng hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong 5 tháng đầu năm 2021 vẫn được duy trì ổn định; đạt những kết quả tốt trong tiêu thụ than, khoáng sản và điện; việc làm, thu nhập của người lao động được đảm bảo.
• 

  Chăm lo đời sống công nhân lao động dịp Tết

  Mặc dù bị tác động của dịch COVID-19 đến hoạt động sản xuất kinh doanh, nhưng các doanh nghiệp (DN) vẫn lo đảm bảo đủ lương, thưởng cho người lao động để tạo động lực gắn bó với doanh nghiệp. Bên cạnh đó là sự chung tay của các cấp công đoàn, những đơn vị hảo tâm để mọi người lao động đều có Tết.
• 

  ‘Tết sum vầy’ chăm lo đời sống công nhân lao động Thủ đô

  Hòa chung trong không khí hướng về Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và đón mừng Xuân mới Tân Sửu, ngày 23/1, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, gần 1.000 công nhân lao động Thủ đô tham dự chương trình “Tết sum vầy” năm 2021 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức.
• 

  Công đoàn trong đời sống công nhân lao động - Bài cuối: Cán bộ công đoàn giỏi - 'chỗ dựa' vững chắc 

  Những năm gần đây, hoạt động công đoàn trên cả nước đã có nhiều đổi mới, phong phú về nội dung và hình thức; chế độ quyền lợi của người lao động được cải thiện rõ rệt...
• 

  Công đoàn trong đời sống công nhân lao động - Bài 2: Sáng tạo để bảo vệ người lao động

  Cùng với những chủ trương, hướng dẫn của tổ chức công đoàn Việt Nam, nhiều tổ chức công đoàn cơ sở đã phát huy sức mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ vừa có tâm, vừa có tầm, với tinh thần vì người lao động. Nhiều mô hình, sáng kiến hay được triển khai, đem lại hiệu quả cao, được người lao động đồng tình ủng hộ.
• 

  Công đoàn trong đời sống công nhân lao động - Bài 1: Ở đâu có lao động, ở đó có công đoàn

  Trải qua gần một thế kỷ, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là lực lượng nòng cốt đi đầu cùng với nhân dân cả nước viết nên trang sử vẻ vang, truyền thống hào hùng của dân tộc, xứng đáng là giai cấp tiên phong, lãnh đạo trong mỗi thời kỳ cách mạng.
• 

  Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn

  Là hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn, “Tháng Công nhân” đã trở thành ngày hội lớn, với nhiều hoạt động có ý nghĩa quan trọng gắn với đời sống công nhân, người lao động trên cả nước trong nhiều năm qua.
• 

  Hải Dương: Nhiều hoạt động chăm lo đời sống công nhân lao động

  Tháng công nhân năm 2020, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương đã và đang triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực nhằm quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Xem tiếp